雇い止め規定がなければね…。誰が作った？悪い規定。

毎回環境変わる職場、ムリっす。　自分の道具、自分の作業台で毎日同じ配置に揃って無いと、それだけで朝から気分が…下降気味。　想像してみたが、やっぱり無理！！

好きにやりたいならその分安くても仕方ねーよなぁ

派遣とか禁止するべき

希望なり事情なり抱えてるんだから、そんなところでしょ。そんな非正規に社員の仕事を丸投げするのは勘弁してほしい。

派遣の人に仕事教えても意味ない！すぐいなくなるから

今は良くても高齢になったときが地獄だよ。賃貸に住んでいるなら年齢がソコソコになったとき、保障会社についてもらわないと賃貸契約がね。その時、勤続年数だけが唯一の自分の強みになることもある。

なら給与安くても文句言うなヽ(｀▽´)/(笑)

日曜日の求人広告見ると、派遣が多い。仕事内容はマチマチだが……

メリットだけ書いて、デメリットに関しては触れないように書いてる（？）　派遣増加と貧困問題は常にあるわけなんだけどね。

選択肢に”正社員が選べない”は、あったんですか。

時間を選びたいだの勤務地を選びたいだのそんなんだから派遣なの！派遣で働きたいのではなく派遣しかないんでしょ？仕事をなめるな！と言いたい！

行政書士の勉強をする時間を確保する為に派遣で働き始めた。すぐに正社員に戻れる様に色々な国家資格も取得した。派遣で働く人間は、労働基準法を理解してないと思ってるのか、派遣会社は労働者の権利に一切触れない。それが派遣

いつ契約切られても気にしない人ならいいのでは？私はきちんと退職金を貰えるほうをすすめる。