蹴落とす事はあっても何故か助け合わないのが不思議。前の会社の人達をふと思い出したなぁ。

中にはこういう風潮を武器に、自分に原因なのに会社や周りの人間のせいで病んだと騒ぐ輩がでる。精神疾患は原因が何であれ、本人だけではなく家族にも多大なストレスを与える。私はそうだった。

労災は休業補償おそすき、そっち何とかしてマヂで

派遣社員さんが連続で辞めて、分からないことばかり、仕事量が多すぎで、現状維持しかできない状況だったのに、改善してないから、評価は普通って…

たまには体壊して記憶が無くなるくらい飲んだらいい。良くないが、仕事で苛ついたら家で飲む。お菓子のツマミをどか買いして。やってられんもんね

まず定年を60歳に戻した方が良い｡体は元気だけど精神的に変な感じになる人が居る｡ホルモンバランスなのかヒステリック的な｡怖いよ

俺も４０代だし、正に現在進行形で鬱真っ只中だよ。さりとて、自殺も出来ないから、いつもの様に夜就寝してそのまま二度と目覚めなければ良いのにと思うけど、結局翌朝又目が覚めちゃうから、「あぁ

昨年は交通事故に遭ったし、現在心の病で休職中の相棒さん不在の中で仕事の負担増。パワハラは無いが上司も子育て世代なので休み多いわ早よ帰るわで正直ストレス半端ない。レジリエンス力向上修行中。

打たれ弱い人が増えたのは間違いない。大事なのは打たれ弱いメンタルを改質する上司の言葉なんだが、上司がダメだと全員がダメになる。上司の選定基準が間違ってるのが現実。バカを上司にしちゃダメ！

仕事のノルマや達成度が厳しくなったのは分るが、打たれ弱い若者が増えたのは間違いない。軟弱過ぎると感じる。これを肯定し続けたら2〜3年で中国にも韓国にも抜かれる。抜本解決が必要だ。

仕事で嫌な思いをした事より、それについての愚痴を相手のお気持ちばかり尊重されたり嫌だと感じる私が間違ってる事にされたり笑い飛ばされたりまともに聞いてもらえなかった事の方が苦しい。

会社からのパワハラ

職場には、毎日ワキガが酷い人が、、、。一体どうすればいいか？

70まで働けとかハラスメントでね？