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新卒と中途 求める人材像の違い

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2022年10月05日 15:02 ITmedia ビジネスオンライン

  • そりゃ新卒は、「優秀な学生」が第一でしょう
    • 2022年10月05日 18:05
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  • でも筆記試験あって新卒ならすらすら解けるんだろな…的な問題出してきたとこあったよ。中年の中途に何を求めてる?っ思った。専門的スキルとはかけ離れた内容だったな。筆記試験てIQとかEQ?のテストだと思ってた。
    • 2022年10月05日 17:49
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  • 企業規模が小さいほど即戦力として期待できる中途採用の割合が高い(人材を育てる余力がない)
    • 2022年10月10日 06:49
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  • 可能性と即戦力だろ?
    • 2022年10月09日 16:43
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  • 紹介会社のエージェント自体… 秀でたスキルやコミュニケーション能力を感じたことはない…
    • 2022年10月09日 13:13
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  • 転職渡り鳥にそんなスーパー人材が転がっているわけがない。特にコミュ力については致命的な奴が多い。
    • 2022年10月09日 05:04
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  • 日本生産性本部→産労総合研究所の「今年の(新卒)新入社員は○○型」という発表に触れると吐き気がします。そういうあなた方はショッカーの似非科学者か?
    • 2022年10月08日 06:03
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  • どっちもどっち新卒なら教える時間掛かるし学生気分抜けてないexclamation中途は社会人としては我慢を出きる反面前職と比較
    • 2022年10月07日 17:15
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  • 女は何よりもおじさんのご機嫌を取れる子。頭が悪ければ悪いほど女として価値があるから、それを理解してとにかくバカのふりを出来る子。出来ないとおじさんの癒しにならないから憎まれます、私みたいに。
    • 2022年10月06日 16:27
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  • wwwそういう人はそういう人の下にしか集まらないよwww偉い人は今一度自分のことを振り返ってみたら?
    • 2022年10月06日 11:04
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  • 新卒で最初についた上司と全く会話が噛み合わず、SEだけどそこから徹底的にコミュニケーションスキル磨きに走った。15年経ってその選択が本当に良かったと思ってる。どこ行っても即戦力として重宝してもらえる。
    • 2022年10月06日 08:28
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  • スキルのない人は誰にでもできる仕事をするしかないわ。でも誰にでもできる仕事をする人は使い捨てなのよね。あなたが辞めても代わりはいるもの。
    • 2022年10月06日 00:06
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  • 1つはっきり言えるのは、mixiのつぶやきで比較的よく見かける【妄想で決めつけて他者を罵倒し悦に入っているような人】を求める企業はそうそうないだろうということですね。
    • 2022年10月05日 23:53
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  • 僕が前にいた職場は今はコネばかりの中途採用してる。コネのない人がいたらしいが辞めたらしい。コネだとVIP待遇だから辛かったと思う。入って一ヶ月でボーナス満額貰っていた。
    • 2022年10月05日 23:35
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  • 中途採用はどこも「交渉者」として扱ってくれたと思う。新卒のときは完全に商品だった。
    • 2022年10月05日 19:03
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