バイデンフレーションからの世界不況になる場合、日本は残業の逆パターンで週休３日を使って雇用調整しそう。正社員を解雇し難いので、休みを増やして人件費を削減する。

まず、納期を短くするのをやめてくれ(；´Д｀)。

生産性の低い国民なのに週休3日になれば更に落ちるだけかと。労働時間を減らして生産性を上げるには教育そのものを根底から変えないと無理です。いつまで明治の富国強兵策を引きずってんだよ。

人手不足社会の中、総労働時間維持型しか無理だろうな。そして、お客様が働いている日に休めないという理由で休日出勤が常態化し、週5日×10時間の労働が日常と化すようになると思われる。

？？？＜週80時間働けば何日休んでもいいですよ？

まず官公庁が週休3日にせんと企業は追随せんよ…半休2回で全休扱いも禁止せんとね…

私は今のままで良いわ。三連休明けとかめちゃくちゃしんどいし、営業日が減ると会議だったり対応する為の日取りの選択肢も減ってしまって　デメリットの方を大きく感じるよ。。。　まぁ、私の仕事の話ですが。

祝日は普通出勤で土曜日は隔週出勤のブラック企業だから週休三日制？あり得ない(；´Д｀)

ゼネコンが全て悪い（笑）

フレックス、時短勤務でさえも、別に労働者のためというよりかは、経営者（会社）のために存在してるよね。経営者の労働時間合わせに、ちょうどいいわけですよ。

実際現在メインで働いているのは週休3日制だがその隙間に他の仕事をしてるので普通に7連勤とかになる。なんなら帰宅後に原稿書いたりするので休みなんてない。

昔3勤3休のシフトで労働したことあるが(製造業)、12時間勤務残業手当無しで色々きつかった。

経済の上位にある企業なら可能だが中小下請けでは無理だ。下請けは仕事が増える可能性もあり休みがなくなるかもしれない。

定年後も隠居できなくなるのが目に見えてるので、完全週休三日制が導入されるだけが救いなので定着してほしい。休みが増えた分自己啓発や副業頑張る人も増えるからさ。