人手不足の企業はパワハラがあったりで人がいなくなる可能性があるな

雇う側が学歴ガー身なりガー性格ガーなどと贅沢言って選り好みしてる上、少々の風紀の乱れも許容しないんじゃあ、優秀な良い人材は集まらないし定着もしないわな。

へ？賃金低すぎてベトナミーズ様達にも見捨てられたん？

餃子の王将でも外国人が鍋を振る時代、入国管理局に行けば外国人の数に圧倒されるが、入管職員の少なさと待ち時間の長さにも閉口する。段々と恐ろしい終末が見えて来た日本としか思えない。

ワシはラブホの掃除のアルバイトした事あるぞよｗ

箱根は外国人に人気高いのか。だから小田原駅で外国人が多かったわけだ。

長く働ける人材の確保方法が、アンケート高評価で500円支給…。　　　【ひょっとしてギャグで言ってるのか】(^◯^;)(^◯^;)(^◯^;)

宿泊料が高騰しているのだから、賃金を言い訳にできんわな。見合う待遇があれば人は集まるよ

訪日糞観光客やら宿泊してもマナー最低最悪やろっ糞外国人観光客やらだけ宿泊費倍にしたらやろっ

外国人観光客っていつまで来るの？　という視点も必要と思う。戦争が拡大すれば来るのは避難民だよ。

どこも同じなんだな（笑）経営者が悪いんじゃないの（笑）

身の丈に合った経営て重要よ。景気落ち込んだとき潰れるから。今回は泊まれなかったから次回…て思わせるのも悪い手では無い。

コロナ禍で社員を切りまくった観光業がいくら人手不足で潰れても、かわいそうだとは思わない

いや逆に民泊等など無理に拡大させようとするからオーパツーリズムが問題になる。