本当、こう言う人は親の躾がなっていないんですよ。困ったものですな。

小売業をやっている人間なら、価格の差、品質の差、『安かろう悪かろう』の理解はあるだろうに。商品だけじゃない。人もそういうこと。時給を上げて人を選びな。

落とさず効率的なら問題ないでしょ　公開したい奴が集まるのは有能で余ってる就職氷河期の40代前後よりゆとり以降を採用し続けた結果

うーん、どこかに投げつけているわけじゃないから、問題ない気がするな。良くないのはSNSに投稿したこと。行為事態はそんなに目くじらたてるほどのことじゃない。食品や形が崩れるものでもなさそうだし。

軽く嵩張るトイレットペーパーを効率よく品出しするために投げ渡しているように見える。うちの会社も軽い部品箱はこれやるし一々騒ぎすぎ。

またバカッターか。どうしてバカって自分らで証拠映像残して公開しちゃうんだろうね。まぁバカだからでしかないけど・・・。

またバイトテロか…永遠に無くならんな…

人手不足ですね。質の悪い人でも雇うしかない。

例の週休７日の派遣社員。隣の職場の派遣と入れ替えた後も、まだ在籍しているよ。気が向いたら出社してるみたいで、月に２〜３日は顔を見る様になったわ。

人手不足→甘やかし進行⇐いや、そこじゃねーだろwww一般的常識からの話だろwww雇う側、指導する側の方が『人手不足→甘やかし進行』だろ〜www

悪いという認識がない→そのうち法に触れる事もやってくれそうですね。(　・`ω・´)

なんにせよ商品(売り物)を投げ渡しする時点で従業員として失格でしょう。　てか、投げ渡しする距離でもないじゃん! 　足元に商品の入った段ボールを置いて普通に陳列したほうが効率がいい。　完全に 遊んでるな!

内輪ノリが他で通用するって思っている感覚がまず間違っているんじゃないかな。

こんな若い子より働きたい意欲のある氷河期時代のおじさん達を雇いたいわ、情けない話