人とミカンの見分けも出来ないのか 誰かを教育する前に人として教育を受け直せ

学び舎を称する汚れ切った「みかん箱」なのではないか。

ちょっとした研修程度で人の性根が変わるもんかよ。腹の中じゃ何考えてるか分かったもんじゃない。

ブレインアカデミー・・。名前からして、ヤバいな〜。ブレインウオッシュがお仕事だったわけで？それをやる方も結果的には病む構造。

言い方、やり方は間違ってるけど、対象者の業務実績とか勤務態度はどうだったんだろう。一方向じゃなくて双方向から記事にしてほしい。

ワイドナショーで武田鉄矢に一言もらいたい・・w

で、実際その人は「使える人」だったの？無能が居座り続けるほど現場の士気は下がるからなぁ・・・

人事コン猿とか称するパワハラ,リストラ,追い出し部屋のプロ.失われた30年間こんな輩ばかり稼いでた。今更コンプラ違反として請求額の3倍近い解決金払いか。曖昧な解決金でなく慰謝料+損害賠償で!

金八世代かよ。。。つか、派遣ならガチで無能なら契約更新しなきゃいいだけだし。。実態は、無能な正社員が優秀な派遣に嫌がらせしてたってことやろな。

金八を思い出すなぁ

「幹部職に対する研修を行うなどの再発防止、同社は研修の場で退職を要求する言動をしない」あれ？　つまり、幹部に対しては研修をしても決して退職を迫ることはしないということかな？

「僕は腐ったミカンなんかじゃない！」(・_・)なんか、そんなのあったよね…

解雇が難しいからこそなんだよなぁ…トランプサイズのシート５０枚数えるって程度でも何年経っても毎日失敗するレベルの人間は実際に居るけど”無能と言う理由”で解雇できねぇらしいんよね（伝聞

経団連「こういう下らないニュースを無くすためにも労働基準法の廃止と解雇規制撤廃とそれに伴う雇用者側の金銭的負担を廃止することを石破総理には決断してもらいたい」