人手不足の業界。建設・介護・保育・物流・飲食・宿泊など。基本的に人手不足の業界は、いわゆる「３Ｋ」職場が多い。反対にリストラをやっている所は、福利厚生がしっかりして居て高給取りの所が多い

☆潰れてからでは遅いということか？それとも、より良い条件下の同業他社にスカウトされたか？どちらにしろ、自主退職は雇用保険による失業手当受給の制限がキツいし、退職金もしっかり貰わんと。

引退したおっちゃん達が手を動かす事もなく、指示だけして作業員を動かす。そんなUFOキャッチャーで原発の作業は行われてるから、進みが遅い。気付いてない時は有り難いけど、口を挟まれるのはうざい。

窓際族になるぐらいなら、早期退職もありだぞ

無駄に金持ってて資産運用までやっててろくに仕事してない人達の排除だな

それだけ景気が悪いって事よね。

皆さんどのくらい割増あるのかな何ヶ月とか具体的な数字をヨロ

フジテレビのコトかと一瞬思った。

賃上げしないと優秀な人材が辞めてしまう、しかし人件費総額はなかなか上げられない、であれば優秀な人材に払う人件費は、その他の人員を削減することで捻出しよう・・・ということだろうなあ。

どんどん企業が落ちぶれるのはわかっていること。入れ替えで自分が立ち上げでいいね？定番の乗っ取り？無理だな…裏を見まくってる自分だぞ!？

無理矢理チンあげするには要らない人材放出は必須だから (´･Д･)」

人手不足って表現は誤解を招く、正しくは人材（財）不足、大手の看板にしがみついて安い給料で仕事続けるぐらいならさっさとやめた方がいい。いかに能力の無駄遣いしてたかわかるから。勿論、能力次第

こまったなぁ

早く 安定したものないのかな 昔からやってるやつ潰れてるやん 考えてやれよバカ.ww 社長とかあほかよ