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  • こういう会社はさっさと辞めて人材難で潰したほうがいい。こういう世の中だし、履歴書のフォーマットも見直したほうがいいよね。クソ会社辞めますか、人間やめますか。
    • 2015年04月25日 17:42
    • イイネ!11
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  • 「頑張る」と「無理する」の違いを理解できてなかったのかなーと。
    • 2015年04月25日 16:02
    • イイネ!11
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  • 記者会見するってことは名前が出ること前提なんじゃないかと。それでも出さないのなら、せめてその裁判の番号でも出せばよいのでは?
    • 2015年04月25日 15:47
    • イイネ!11
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  • なぜ社名を公表しないのだ?
    • 2015年04月25日 22:21
    • イイネ!10
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  • ハローワークでブラック企業を紹介するんだ。油断ならんな。
    • 2015年04月25日 20:35
    • イイネ!10
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  • もうね、こういう記事を読むと怒りを通り越して呆れるわ。社員にここまで働かせないと立ち行かない企業なんてさっさと潰れてしまえばいいのよ。本当に。
    • 2015年04月25日 23:03
    • イイネ!9
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  • そもそも嘘の求人を出しているのが悪、労働基準に大きく反する労働を強いているのが悪。 なのに一部の人は「そんな会社よくある話」で済ませてしまう怖い世の中
    • 2015年04月25日 22:39
    • イイネ!9
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  • なぜ個人名は晒されるが、会社名は晒されないのだろうか。こんな事やってる会社は、残っちゃいけない。会社名さらして、ぶっ潰さないと。
    • 2015年04月25日 22:14
    • イイネ!9
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  • グリーンディスプレイって大手都市銀なんかにも観葉植物をおろしているあの会社?社員数70名程度であれだけ手広くやっていたりするから、おかしいとは思ったんだよね。
    • 2015年04月25日 22:03
    • イイネ!9
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  • 残業が嫌なら断ればいいことだろ。逆に過労運転等という道路交通法違反だな。社畜死んでザマアwww
    • 2015年04月25日 21:11
    • イイネ!9
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  • こういう会社をじわじわと衰退させる方法はネットで拡散し上手くまとめブログにまとめさせればいいのさ。
    • 2015年04月25日 16:45
    • イイネ!9
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  • ブラック企業は潰そうよexclamation ��2
    • 2015年04月25日 16:26
    • イイネ!9
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  • > 個人的に労働基準を守らないような会社の命令は守らなくて良いと思ってる。甘いとかじゃなく、約束事は約束事。コンプライアンス。
    • 2015年04月25日 16:21
    • イイネ!9
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  • 所詮は無責任な役所仕事で、虚偽内容等のチェック機能ゼロのようだし、罰則の有無も不明。掲載費が無料のところの求人なんて、まず内容を疑ってかかるべき。
    • 2015年04月25日 16:16
    • イイネ!9
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  • 15時間ノンストップ連続勤務(前日夜〜当日昼)で構内事故以上に酷い。
    • 2015年04月25日 14:14
    • イイネ!9
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