部下が「わかりません」とゆったら「なんでわからないの」とゆって、わかってるのに教えようとしない前の会社の上司。そんなことして得するわけ？仕事の流れ止まってんですが？

そういえばキッズステーションで「クラッシャージョー」やるみたい(･∀･)

一時期自分もそうなり掛けた。何故できない？俺の教え方か？といろんな事を考えたが、部長から「色んな人間が居る中でやっていくんだ」という話を聞いてから、フッと気が楽になった。

木村、お前は絶対に許さん。

仕事能力も高いかもしれないが、一般人の振りした精神障害者だから。 早く言えば発達障害、病院連れていけば精神系の病名がハッキリ付くタイプ。 単独でコツコツやらせるに限る。

なんか学校の部活の延長で仕事してるガキみたいのが多いからね、ジャップは。衰退途上国、没落国家ジャップランドw

部下が無能なのは、上司が無能だからだよ(｀・ω・´)部下のヤル気を引き出し、結果を出せるようにするのが上司の役割。自分より経験の浅いヤツを責めるのは無能でしかないよ。

こういうDQNは有害だからもう刑務所にでも隔離した方がいいわ

こんな上司がイエスマンを作って、東芝や三菱自動車のような不正企業を作ったのか？ 時代はガバナンスが重視されていることに気がつくと、こんな上司にはならんと思うけど。

訳のわからん事を言い、自分勝手やワガママが通らないと心の病を発症し物事を思うようにしようとするバカな部下。もう来なくて良いよ。替わりは幾らでも居るからさ。

後に続く者が育ちにくくなるので会社にとっては癌にしかならない。

その場合の仕事の成果は部下が出してるんだよ。見抜けないアホが上にいるんだよね。ちなみに、友人(過労で倒れた)の場合、転職の際にその上司のミスを上に報告して解雇させたそうな。

「自己愛がゆがんでいて、自分が出世するのが第一。他人がつぶれてしまうことに対しての意識が欠如している」←これがひどいレベルになると、ナルシストやサディストと言われます

やってみせ　させてみせ　ほめてやらねば　人は動かじ　（山元五十六）やっぱり、人に気分良く働いてもらうが、名将たる、ゆえんかと思う。