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  • 不採用者には、履歴書を返送すればいい。それが、受験してくれた人に対しての礼儀だと思う。面倒だとか?経費の節約だとかは、理由にならないと思います。
    • 2016年06月19日 21:18
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  • たかだか数人が応募したアルバイト求人でも、同じことやってる企業は規模の大小を問わずたくさんある。「ほったらかし」にされた人が、後にお客さんになるかも知れないのに…。
    • 2016年06月19日 18:35
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  • オムロンのことか。
    • 2016年06月19日 15:04
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  • 社名を公表し、直らないならその会社の商品やサービスの利用をやめるべき。
    • 2016年06月19日 15:01
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  • サイレントお祈りに限らずブラック企業リストは必要だろ。本来これは労働相談を受ける労基がリスト作って労働者に公開すべきだ。
    • 2016年06月19日 14:24
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  • ホントに通知期限を知らせてないなら良くないが、ホントにホント?もしも期限を知らされてるのにイチャモンつけてるんなら採用しなくて大正解。
    • 2016年06月19日 12:03
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  • 会社説明会で次の面接に進まなかったとたん、冷たい対応になったコーヒーチェーンがあった。入社しないなら無関係・・でも、いちお客さんだということを忘れているね
    • 2016年06月19日 11:45
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  • こんな企業からの連絡を待つより、こっちからスッパリ切って次を探した方が良い�ܥ����äȤ�����合格以外は連絡来ないから、分かりやすいといえば分かりやすい�����������������
    • 2016年06月19日 11:43
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  • 「商品の発送を以って結果発表に代えさせていただきます」(笑)。まぁ冗談だけど、事前に「採用の場合のみご連絡します」の話もなく純粋に連絡ない話ならひどいですね。
    • 2016年06月19日 11:12
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  • サイレント面接欠席とかサイレント内定承諾拒否とかやっちゃろう!
    • 2016年06月19日 11:12
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  • 「そんなに祈りたいのか?しょうがないな。 じゃあ、ご本尊である俺様を祈り奉らせてやるから、きっちりお布施を寄越しやがれ!」とでも書いて、メールしておけ。^^
    • 2016年06月19日 10:53
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  • 読めば「サイレントお祈り」ではなく「サイレントどーでもいい」だろう。
    • 2016年06月19日 10:07
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  • 日本の会社はこんな奴らばかりで成り立っているから怖いですね。たがら日本がおかしくなるんだ!
    • 2016年06月19日 22:13
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  • 嫌味。…そんな事を言われるなら、バッサリしてもらいたい!踏ん切りがつく!
    • 2016年06月19日 21:00
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  • 合否が�᡼��で来るなら・・退職や休暇申請も・・�᡼��でしてしまえ・・���å��å�
    • 2016年06月19日 19:21
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