- その一方で生活保護が増えている ならば自動車保険の等級の様な制度を法人税に導入してその原資を派遣労働者の賃金に足すというのはどうだろう？
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- ワイ派遣、どっちか言うと、給料上げんでいいから派遣の領分超えた仕事振るのをやめて欲しい(´・ω・`)
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- 交通費支給上限規定設けておきながら平気で北総線千葉ニュータウン中央(定期3.5万円/月)の時給1000円未満の案件持ってくるクソIT派遣もとい請負わせ会社とかあるからな…
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- ていうか、派遣やっている人って将来どうするの？ずっと派遣で生きてくつもり？まあ、ごく一部の技術派遣は結構高給取りだけど。
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- 派遣社員の方にも問題が有るし、派遣会社にも問題は有る。そもそも派遣会社事態認めたく無いからです
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- 自己責任論が相変わらず多いようで。身体も精神も病んでやむを得ず派遣やってるのもいるってのに。年に数回吐血入院して不治の皮膚病と鬱を患っても同じ事言えるのかね。
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- そもそも、一部の専門職を除き、派遣労働者の存在自体おかしいと思うのは、私だけなのだろうか？
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- 時給うんぬんよりこっちを先に解決するべきと思う。通勤手当は所得税控除を受けれるので実質的な効果は時給アップよりデカイし。
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- これは欲しいよね。派遣たってその会社の都合で発生する費用な訳だから。会社都合で人使うんだからケチケチすんなよと思う。
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- 正規も非正規も同じ交通費を払うのに、そこまでやるかというのが感想。究極の目的「タダ働き」に向けてひた走る企業財界。いずれ残業代、賞与や昇給まで潰しにかかるでしょう。
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- 自分が出世するために努力した人らから見たら非正規と正社員の平等が不平等だと思うけど
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- 電車なら通勤手当は月10万まで非課税なのに、「交通費は時給に含まれてます」って、毎年30万近く、本来なら非課税の所得に課税されてると思うと、ホント納得いかない(;-д-)y-°
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- 私が知る限り｢交通費全額支給｣とうたっておきながら、全額出さない会社も現に存在してます。こういう所は大抵｢ブラック｣に間違いないですね。
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- 派遣と書いて人身売買と読む！
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