報告、連絡、相談ができるﾔﾂに限る

求めるなら、それに見合う社会人になってね。でも下に対して恥ずかしい上は、やっぱり改めなきゃダメ。つまりはどこのどんな人間関係でも、良くも悪くもお互い様。

早期退職だろ？

(⌒▽⌒)あはははは バカなの？ 要求だけじゃん しかも報酬なんだ。結果出せなきゃゼロだよ。

誰かが報復、連行、掃討と言ってたなww

うん、めっちゃ必要ｗｗｗ

報酬は、利益が出る仕組みと自分に返ってくる給料の仕組みを真っ先に教えるべきと考えます。ただ出社して椅子に座ってるだけでお金は貰えません。

以下実話。不遇時代に働いた飲食業で、なんでも勝手にやり間違えるどーにも使えんBBAがいた。｢ホウレンソウってわかりますか？｣と訊いたら｢バカにすんじゃないよ！｣と怒鳴り、厨房から｢ほうれん草｣を持って来た。さすがはハーバード大学を首席で卒業出来る飲食業従事者だ。

「ほうれん草」は本来、「ほうれん草のおひたし」らしい。 ほう:報告、れん:連絡、草:相談、お:怒らない、ひ:否定しない、た:助ける、し:指示する。

「相思相愛」は本当にそうだと思う。自分が会社から求められているのかどうか、もう一度確認してみた方がいいぞ。

記事中にある「『そう』は『相互理解』でもよさそう」には全く同感。別に《好き》である必要は感じていないけど、仕事的に密接な関係ならば互いが互いの『仕事/就業内容･状況』を理解するのはとても大切だと思う。

イイネッ!!