倒芝に改名（＾ω＾）

どこの会社でも起こる事、もし自分がそうなった時の為にリスクは低減しとかないとなあ

日本企業衰退の象徴。

４５歳以上になれば本部係長・出先課長とかで給料高い・下が閊えてる等でリストラ対象に・・・　そのくせ、本部課長等の本当の管理職は定年後も再雇用制度でしがみついてる　管理職・役職員の首切ったほうが少ない人数でも費用対効果が高いｗ

つぶやきの殆どが事実ではなく、想像と憶測で批判しているが、事実はもっと危うい。

終身雇用の時代じゃないんだし、もっと人材が流動的に動いた方がいいんじゃ？クビにならないって思ってるから力抜いて仕事する人出るんだし。

その大きくなり過ぎた巨人は落とし穴で転んだため大怪我をしました。　次第に動けなくなってしまい、自分の手足を食べて頭と胴体だけは暫く生きていましたが、最後は消えて無くなりましたとさ。そうならないことを祈るしかないですね。

ラグビー部を、廃部にすれば、経費が浮くはず。この前、府中のラグビー部の人、酔って道路で寝てたけど。そんなことしてる暇ないと思うｗ

バカな経営者のためにリストラされるとは。

どこの会社も明日は我が身。突然今作ってるものが必要なくなるかもという恐怖。デザインやシステムといった無形のものを売らないと採算とれない世の中。

誰もが東芝で内定もらった時は人生勝ち組みだ！と思ってただろうに、こんな事にならんだろうとマイホームとか買ってローン残ってる人はどうなるのか？