帰省したいなら盆休み・年末年始休みの会社を選んだら？サービス業界に土日祝日、長期休暇は無いでしょう？

だから、正月は休みで良いんだってば。こんな問題起きないって。

う〜ん、学生時代年末年始のバイトは結構金額良かったからバイトしてたけどな…帰省でバイトがぬける分の補てんで短期のバイトがあったりとか…バイト使ってた時も時給は上げれない

年末年始に買い物だの、外食だの、旅行だのに呆ける社会がどうかして居るかと。【年末年始ﾊﾞｲﾄ､勤務を強制されて帰省できない! 会社の対応はｱﾘ?】 (弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ - 12/11 10:42)

つぶやき見てるとそこそこの数いるアレなコメントを見ると、ああ、そういう意識の輩ばっかじゃそりゃブラック減らないよな、と思う（笑）

辞めちまやぁいいんだよ。そして、あえて悪意ある書き方すりゃ帰省して二度とその田舎から出て来なきゃいい。

働き始める前の面接で、年末年始・GWの出勤について確認しておくべき。大人数のバイトなら割増賃金や年末年始の行事にこだわらない人が誰か出てくれるが少人数なら営業困難になる。

そんなバイトやめちゃえよ。バイトでしょ？無理して働く必要ないよ。

時給良くなるから、メリットもあるが

三が日も店がやってて当然だと思ってる人がいるからいけない。元旦がお休みなのをクレーム入れてきた汚客様なんて何人もいたからねΣ(￣皿￣;;

もはや「バイトが集まらなかったので休業します」と張り紙をする勇気を持つべき。皆が少しずつ我慢する社会にならんとやってかれん

いやいや接客業も遊園地その他も年末年始を休みにすれば良いのだよ。その代わり「自分が休みなのに何処もやってない」とか言いだす自分しか考えてない馬鹿が居るんだろうな。

年末年始は店員さんに感謝しながら買い物する(・∀・)

アルバイトやパートする時に、『ここ盆と年末年始無い会社』とか分かりますやん？　面接の時に『盆と年末年始休めるか？』と聞けば良い