民放ならここまで言われなかったんじゃないかな。NHKじゃ、やっぱり、ねぇ？

世の中の皆さんは、女性が何歳で、何人産んで、何年産休育休貰うのが適切だと思うんでしょうか。結婚や出産で女性が職を失うことが散々問題視されてますが、それについてはどう思うんでしょうか。

子供を育てることは、国の未来を作る事業。NHKでの仕事なんて、後回しでいいんだよ。そしてむしろ、いずれ戻ってきてくれる可能性があるのだから、人手不足な企業側としてもメリットはある。それを無関係な周りが批判するなんて、お門違い。

会社が７年の育休を承諾したんだから、何も問題ないと私は思う！！ そんな発言する奴が居るから少子化が進むんだよ！！

うわ！目が怖いwww

産育休は当然の権利であり、有給・無休に関わらず、子どもと上手に向き合うために必要なリフレッシュをガンガンやってしかるべき。無給だからいいじゃん、は有給だったらおとなしくしとけってことでしょうか？

仕事もろくにできない、いわゆる無能な「給料ドロボー」ほど文句を言いたがるんですよね。

重病で休んでるのと違うから、バースデーパーティーくらいやるじゃん(笑)。まぁうちの退職した上司も、子供の病気を理由に休んでるなら買い物出るなくらいに言ってきたことあるけど。行くじゃん買い物、冷えピタとか(笑)

本当に迷惑かけてないのかな？復帰すると思って席開けてたらまた産休。一年半後に復帰すると思ってまた席開けてたのに産休…同僚には迷惑かけてそうだけど。

完全に休職しての育休なら賛成だな。その間、誰かを雇う事も可能になるしね。けど給料の7割だったっけを貰い続けての育休は反対。よっぽど能力ある社員ならともかく、誰でも…てのは流石に…

誕生パーティー開いて批判されるのはよく分かりませんね。

自分はここまで何度も育休取る勇気ないけど、他人がやる分には別に気にしない(´・ω・`)

これは有給でも手当て貰ってても批判されるべきではない。つーか、何で子育てする女性にもっともっとお金をかけようと思わないのか？こんな批判が出てくるとか、穏やかに出産子育てできないなんて、どれだけ低レベル社会なんだ？