テレビでやってた最低賃金の会社員例。手取り２３万、家賃６万で、『外食しない』って言ってコンビニ弁当で食費4万、ケータイ２万、光熱費２万って生活で苦しい苦しいだってさ

月収13て純粋な手取りじゃないんだろ？はあ…(´･ω･｀)=３

最低賃金上げ､所得改善に期待=雇用､地域格差に懸念も 最低賃金よりも所得控除がぬるいだけ。固定資産税なども含む。取り上げられるやつは大抵切り詰めてはない。自分も問題に入るとか言う方は甘いわ

…企業や店舗は、あらかじめ設定して人件費からはみ出さないようにシフト配置するだけだよ。断らない人にサビ残させたり。そういってんのに何で形だけ作って満足する？派遣法改悪もそうだが。

人件費賃上げは人が作る物全てそのまま物価に跳ね返ります。所得税、社保、雇用、労災全て上昇分は物価に反映されるのです。消費税まで増えて結果的には良くならない。

今やるべきはそこじゃなくて、フリーランス契約の報酬割合だろ。

賃金に相当する働き以上をする人だけに仕事があるって寸法ね…ワーキングプアが減るとは思えず、逆に増えるような気がしないでもないなぁ…まぁ、うちはバイトを雇う気はないから関係ないけど…

消費税が無くなったら消費があがるって言ってた人は、消費を増やすべきですね。可処分所得が増えるんでしょ？

民間企業なんてのは、いかに人を安く使うかしか考えていないのだから、法的に最低賃金を底上げするのは重要だと思うなぁ。

『賃上げを迫られた中小企業は３８．４％と、年々増加している。 』←・・・それだけ最低賃金で人を雇っている企業がおおいって事か・・・。アベノミクスは何処に？？

能力が必要なく誰でも（それこそやる気がなくても）出来る仕事であっても人を雇う以上は「最低限、文化的な生活が出来る報酬」でなければならないという、当たり前の大原則をまずは理解しないとねｗｗ

最低賃金でいい仕事と最低賃金＋100円〜200円の仕事があっていい。働く人も「楽だが低賃金」「キツいけど高収入」など選んで働くんだから。

底辺ばかり上げられてもな、全然意味無い処か、熟練労働者はやる気無くね。何でコイツらと数百円しか違わん？って思った時点でなあなあでしか働かんね。