この前の記事と今回の記事を含めて隠してる情報有るやろ？…説明上、内定の確定自体は揺るがないし、そこから辞退率を報告だから自体予想者の証拠付きデータ流してる訳じゃ無いでしょ

「学生は商売道具じゃない」？？いや、商売道具ってか、商品だろ？ビジネスってのは慈善事業じゃねーんだぞ。お花畑のガキどもが。死体の骨すらしゃぶらねーとやっていけないのがこの国の現状だつーの。

本当に『情報は合否の判定に活用しない』のであれば、個人の内定辞退率なんて不要情報だと思うがね？　企業側の内定辞退された率の方がよっぽど有用情報かと。　購入先企業一覧は是非とも公表して欲しいｗ

大きい会社だからなぁ 炎上しても痛くも痒くもないんだろ だから問題なんだうろけど

企業としては、100%来てくれる人が欲しいと、そういうことだよね。学生には関係ないけど、企業にとっては結構切実な問題。学生側の心情も分かるけど。

採用したけど辞退率高いからもう一人内定出しておこう、とか？それも結局合否の合格判定に関わってるけど。それもその人以外の要因で。

学生が特やメリットが無い点からも、誰が利益を得るのかが全く見えなかった。学生が、搾取されていると警戒されても不自然では無いと考えられる。

幾つかあるんだけど、一番はただのマッチポンプな点。それから、情報の蓋然性が著しく低い点。最後に利用者の中でマスな方に不利益をもたらす情報を販売している点。結果、炎上しない方が珍しい。

基本的にHR業界はモラルハザードが酷い業界なので、要はリクルートすら低レベルの業界だということ。同様に個人情報を扱う金融業界から見たら機密の取り扱い方法がザルで信じられないと思う。

そろそろリクルートを解体すべきだろうな。この世に存在してはならない企業だ

内定辞退率九割以上の信用ブレイカーはネット広告に出せばいい

そりゃ昔から違法すれすれの会社員だもの(笑)

何故、過去の他人のデータが役に立つと思えるのかね。　根本的な考え方が間違い。

バカなの？(￣ー￣)(笑)