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2019/09/19 07:09 配信のニュース
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2019年09月19日 07:09
- 事業者とパート労働者の負担が増えるだけで意味が無い様に思える。年金は積み立てじゃなく、その時に支払われたものを分配するんだからパートと言う雇用形態が受給時に無くなってれば絵に描いた餅。
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- 第3号適用されなくなるくらいなら勤務時間減らす。総活躍とやらと逆行するが、それでも税収は増える試算かい？
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- 原資が欲しいだけ。
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- 保険料の負担なしで給付を受けている自覚が欠如している被扶養者は割と多い。
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- 給料から固定で引かれるとツラいなぁ。子育てパート主婦は、子供の用事や病気で急に仕事休まなくちゃいけないから、給料減っちゃうのに。
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- 取るだけ取って満期の頃は原資が無くなりタダの紙キレに、「こんなのケツを拭く紙にもならんw〜」o(｀ω´ )o
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- これ「企業から年金資金をもらう」政策。 厚生の保険料は会社と労働者が折半だけど、厚生年金の受給金額には、企業が支払ってる金額は反映されていない計算でごまかされている。
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- 10万そこそこから引かれ年数足りないから掛け捨て決定。今は10年掛けたらもらえるらしいよーって月2、3万ね。そんな人も多いのでは？
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- 何か勘違いしている連中が多いが、年金ってのはもらうために払うわけじゃないんだよ。現役時代に蓄えずに浪費して老後の生活が苦しい人を助けるための相互扶助の仕組みなんだよ。
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- そうです。中小企業以下の会社にも支援措置をお願いしたいです。益々、利益が減り、大手には設備や価格で負け、生きていけない。
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- すまんが、わかるように書いてくれ。10年と40年と、年額と月額と、厚生年金と国民年金と混在してるし、一階部分と二階部分の説明もない。書き手が解ってても伝わらなきゃ意味がない。
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- 年金を納めてないやつの給付を即時停止したら、いかほど余裕が出てくるのか試算してみたら？
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- 単純には払う人を増やすわけだから給付水準を維持するためにあり得る方針だわな 払う側だと労使折半と言っても実際は人的経費で判るが働く側だと手取りに見えないから考えない人が多すぎなんだ
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- 外と関わりたいおばさん連中よりも、完全失業率２％計算にするため押し込めた『時短パートの中高年の正社員化』しないと将来詰むぞ政府？パートを米国みたく失業に含めると失業率10％超えらしいし。
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