働き方改悪か…

ドトールの推奨は良くないと思うけど、実際、祝日や大型の連休が多くて、外国のお客さんも増えて、接客業は休みをとるタイミングが難しくなっていってるのは確かだと思う(；・ω・)

労働者の過半数を代表する者ってのが実質は経営陣の側に居そうだな。

国が民間にペナルティ課せばいいだけじゃん。民間の善意に期待して緩めにするから企業保育園だって旨味だけ吸って中身空っぽだったりするんでしょ？…しかも慈善事業じゃないと逆ギレされるしね。

労働者の「不利益性」の議論はやるべきだ。

望ましくない、好ましくない、なんてお茶を濁さなくても良いだろうに。

私の会社は勤続何年でも有給は年５〜７日。けど従業員少ないからこの法律に当てはまらない。でも、みんなやりがいを持ってやってるから、待遇面を理由に辞める人はいない。年間休日100日以下でも…

平日か休日か。祭日や祝日なんて言葉はいらない。 休む日か働く日か。 あと県民の日はいらない。全国でバラバラで休めないくらいなら都道府県の日にして休みにしよう

休みを増やすなら商品でボッタクル事になるから貧乏人に味方した対応やろ…もっと、庶民は誉めてやれよ

どうでもいい。飲食店は人手不足とか、休日の発祥とか、俺はわかるはずがない。違法、違法と言うても、改善なんか、されるはずがないし。

つーか、ドトール要らなくね？(←世間の本音)