無期限？成人してもオムツとか育児的な事が有れば休めるのか？

育休に限らず緊急時に事後報告で仕事を抜けられるようにするのは良さそう。なんの説明責任もないと公務員ってずっと休むやついるから危険。

これはちょっとどうかと思う。特別職だから勤務時間は決まってないけど、副町長に乗っ取られても文句は言えないぞ。

こんな若造に町長させるから育休なんぞ取るんだよ、次回はベテランに任せれば？

無期限で休んでるのに給料出るって、お役所仕事は楽で良いですわね。

教育費と育休を自由に取りたいから町長になったとバレ…思われても仕方がない。選挙なので批判しても後の祭り

甘え過ぎ、職を辞せよ 都合良く『柔軟な』とか言うな。

私が専業主婦やからかな？夫の稼ぎだけでいけるなら奥さん仕事辞めればええやん。専業主婦最高やけどな。

ちゃんと制度として残していった方がみんなのためだと思う。めんどくさいとは思うけど。

給与(手当)について一切触れられてないのが気持ち悪い。｢勤務時間は定められてないし、育休制度もないから、給与を減らす根拠はないよ。好きに休んで満額もらうよ☆｣ってこと？やだわー…。

町長はずっと庁舎内いる必要ない人だと思う。田舎は職場と自宅の距離が近いからちょっと中抜け帰宅したり「何かあったら電話くれ、すぐ駆け付ける」もありだと思う。職員とは違うので。

雇用労働者ではないので、やるべき仕事を処理したら堂々と早退でも重役出勤でもすれば良い。わざわざ育休を喧伝する政治家は信用できない。サラリーマン首長など解職してしまえ。

町長がおかしいのか朝日がおかしいのか知りませんが、わけのわからない記事ですね。それは一般的に言って【育休】ではないし、【勤務時間規定がない】なら【時短】や【フレックス】ですらない。