非正規を切って、正規を守ったんでしょう？ならいいのでは？切られた内の半分も正規がいる方が問題。

企業的には、こう言った事態の際に退職金無しでダイエットするための非正規だからな。無期雇用スライドの時も切り捨ててたわけだし。

正規と半々なんだ、ふーん

「雇い止め」は、今回の場合は明らかに合法では？

副業が（たまたま）食品物流で、正規だけで回らなかったので、週６勤務。けど去年１月は「仕事ない」と間引き（シフト外し）。けど「働かないおじさん」が稼働したら非正規不要かと危機を感じる。

非正規のフリーランスは、生き残るには副業が必須になってきます。

昔、同僚のSEが会社と揉めた末、フリーになって稼ぎも俺より遥かに上で、自由もきいて、態度も偉そうになって…………で非正規の雇用を守れって？ムシが良すぎるだろ。

企業が倒産すれば正規雇用といえど解雇されるよ倒産企業はどれくらいあったのか記事からでは分からないワンコロナ倒産も、それなりにあるからニャ

残り半数は正規なのだから、雇用契約が解雇されている其方の方が重大だろう。　何とも「意図」が見える気がする、偏向記事だなぁ。

「非正規が約半数」って書くと非正規が過剰に解雇されてるような印象を受けるけど「約半数が　　正　規　　」なんだよね？何この書き方。

非正規と正規だけで比べてるのなら、ある意味平等？もし、正規雇用者の方が非正規雇用者を上回って解雇されたら、そっちの方が問題かも…？

当然でしょ。過去の記事で非正規に利点を見出だして正社員は時代遅れと言っていた人もいたし問題ないと思う。

正社員でも半分は解雇されてるじゃん。非正規云々はそこまで関係ないのでは？それよりコロナが怖いって言ってる奴に金出させろよ。

もともと非正規雇用の割合は4割だから、思ったより不利ではないね。実は正社員は解雇されないというのは幻想で、悪い方で正規と非正規の平等は達成されつつあるのだろう。