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  • こういうことだな。進み具合は牛歩のごとく。ほぼ立ち止まってる感があるのよ。�⤦���������ᤷ������
    • 2021年04月07日 09:25
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  • 元のポジションが無かったと言うかそもそもそのチームが解散してたらその女性は何がしたいのか?戻る方も企画書くらい作れないかな?
    • 2021年04月06日 20:25
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  • なので、出産育児をその期間特有の人事異動・配属、あるいは出向と見做し給与と研修の伴うプロフェッショナルキャリアとすべきなんだよ。
    • 2021年04月06日 18:30
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  • 育った人材を介護や出産で辞めさせる会社や上司は馬鹿だなあと思う。労働の対価である給与ってそのまま人材育成費なんだけどね。
    • 2021年04月06日 17:45
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  • 当然でしょう。男は結婚しても出産しないから仕事に支障ないからね。男女平等と言うなら、出産くらいで仕事を休むなよな。
    • 2021年04月06日 16:18
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  • 女性は大きなプロジェクトで深夜まで残業続いた場合、帰宅途中で危険な事になる可能性は男性より格段に高い。この事実をどうするのか?
    • 2021年04月06日 10:01
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  • この問題はひとつひとつクリアしていけたとしても永遠に解決方法はないと思う。
    • 2021年04月06日 02:03
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  • 現場の人に「お前は男を立てないからダメなんだ!」って言われた。
    • 2021年04月06日 01:15
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  • 長期間離脱するかが気になるのは分かる。が、『あなたが親や身内の介護をする予定は?』『怪我や病気で長期間休む予定は?』と訊かれて、答えられる人間が何人いると言うのか? 人生なんて、想定外と予定変更の繰り返しだと言うのに。
    • 2021年04月10日 15:41
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  • リーマン続けるのは無理だよ。資格職良いよ資格職。医歯薬弁護士でなくても美容師栄養士電気工事士10年のブランクとかあんまり関係ない。
    • 2021年04月10日 13:22
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  • 頑張って米系においで。日系でも古い頭のところはあかんやろ��(������)
    • 2021年04月09日 20:23
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  • これで、世の中は少子化問題はなんの解決になるのかね?
    • 2021年04月09日 08:00
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  • 男性に股開いて子供産んだらパートのおばさんやってろや
    • 2021年04月09日 00:03
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  • 色々とコンプレックスがあるのか知らんが他人を威圧して大声で騒いで仕事すんな邪魔だ。
    • 2021年04月08日 06:51
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  • メスの期間限定とは、ちと神様どーにかしてくださいとはおもいます。オスは鮭みたいに死んでしまうとおもってました。動物だよね?人間て。
    • 2021年04月07日 23:21
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