異動の餞別と通夜葬式香典が面倒というか、なんか嫌。

別に悪くないのでは？　可能なら、毎日、帰社する時にも、上司に報告・挨拶してから帰れば？　同じフロワーにいないのなら面倒だけど　＝＞盆正月に社員は上司の机まで行き挨拶をして帰る

社員が頑張ったおかげで過去最高の業績！でも、ボーナス支給時は部署全員で社長に「ボーナスありがとうございました！」とお礼に行かないといけないという・・・赤字で出たのならともかく

時代・人・場所等変わればルールも変わる。全体の利益にかなっているか、ルールのためのルールになっていないか、考え続けないところに未来はない。今の日本の低迷はまさにそこにある。

他人を批判するばかりで自分の情報は漏らさない。自主的勉強なんだからと8時間無償居残りさせる。鬱等を健康管理不足で一纏め、突っ込むとなった事無いから知らんと逃げる、そんなのが上司

それより年収＊＊＊万円って表示は必要なんか？意味あるのかな・・

社員じゃないのに有無なく異動がある。しかもその資金は自腹

電話応対のノウハウ。あんな効率悪いモノこれからはAIの業務になる。

上司より早く帰ると全力で出世させないですかね Ψ(￣∀￣)Ψ〜 だから未だに大手に数えてもらえないのﾊﾞ~ｶ

以前居た会社。就業時間10分前からの全体朝礼と意味の無い内容。繁忙期でも就業時間20分過ぎるまで話し続けてたな、あの社長。

男社会と言うかオジサン社会、SNSとか友達に入れちゃうと面倒なので『僕のはゲーム仲間のアカウントだから』と言いさりげなく適当に断る。

年末年始に挨拶しに行く位なら良いけど、毎日の酒の席は辛かったなぁ。金無いし、

なんか仕事しなきゃいけないみたいな空気あるよな。弊社だけ？