「前勤務先の社長が夜逃げ」「前勤務先の倒産」「前勤務先からリストラ」「前勤務先からの退職勧奨」なんですが、転職の面接の都度、それを詳細を説明するのに本当に疲れた（笑）。

欲しい時は特に聞かれない

はるか昔昭和の頃、履歴書の趣味欄に麻雀って書いてたら面接官に麻雀の事イロイロ聞かれてウチの会社にも麻雀好きな人多いし、レートはこんなとか教えてくれて採用(笑)

転職の理由？そんなん、前の会社がブラックやったからやんw　志望の動機？そんなん、給料が良いからやんｗ　聞きたくなるのは分かるが、そんなん聞く会社はこっちでお断りww

辞める理由なんて「金、仕事内容、人間関係」くらいじゃ？スキルアップの為とか言う人は高学歴の人かな。

バイトの面接で、やはり「なぜ前のバイト辞めたか」を聞かれました。「昇給がないんです」と答えたら面接担当者が「ああ。。」と顔を見合わせてましたが入ってみたらそこも昇給なかった。

退職や転職の理由など、どうでもいいことを聞くのがいかにも日本企業らしい。入社したら何ができるか、その根拠となる経験や資格は何かを確認すれば充分だ。

名前と年齢とか。

ううむ、もっともなのが上の方に…１０以外はどれ言われても不思議じゃない。漏れでも、資格と職務経歴は訪ねるなぁ。自己紹介はその者への人間的とか趣味などをさぐるにて…アンパイか…

面接という何の意味もない無駄な“作業”が、慢性的な人手不足という寝言をほざく結果になるのだよ。　そもそも、面接業務が忙しい職場がまともな職場といえるとでも？

面接は何回やっても苦手だ…(×o×;)

志望動機聞かれると難儀。生活のため、お金のためしかないもの。

カレー味のうんｋ(