• このエントリーをはてなブックマークに追加

男女間の賃金差 公表義務付けへ

325

2022年05月20日 19:01 時事通信社

  • 「見える仕事の報酬」の格差だけでなく、家庭での家事育児介護その他の「見えない仕事の無報酬」もあるからね。
    • 2022年05月21日 00:54
    • イイネ!2
    • コメント3
  • これ医大入試と同じで 入社の際に企業が同じ能力なら男性のほうを雇用するからではないでしょうか?
    • 2022年05月21日 00:16
    • イイネ!2
    • コメント0
  • こんなのばかり男女平等もちあげるのいいかげんにしてほしい
    • 2022年05月20日 23:54
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 同じ仕事で「同じ生産性」で同じ給料ベースなら、何ら問題無いと思うけど(´・ω・`; )
    • 2022年05月20日 23:23
    • イイネ!2
    • コメント0
  • よもやよもや、生理休暇を認めた上で給料を同じにしろ…とは言わないよね?
    • 2022年05月20日 23:18
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 大企業のみ義務化ってのもどうなんだろう。中小企業はとりあえず格差あってもいいですよって事?
    • 2022年05月20日 22:45
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 男女間で賃金格差なんてないよ。男女間で担おうとする役割が違うだけ。低賃金の女性に問おう、貴方は一生稼ぎ続ける前提でキャリアデザインを行っていましたか?と
    • 2022年05月21日 23:42
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 男性は命の値段もあるんだよなぁ。
    • 2022年05月21日 22:54
    • イイネ!1
    • コメント1
  • 男だろうが女だろうが、中身じゃないかな?うちの場合は姉の方が父親より5倍収入あったし。
    • 2022年05月21日 22:19
    • イイネ!1
    • コメント0
  • となると、メイドカフェやコンカフェ、それに男の娘カフェは一体どうなるのだろうか…?
    • 2022年05月21日 21:24
    • イイネ!1
    • コメント0
  • この賃金格差には、キャバクラとかの賃金格差も入れるのかな?
    • 2022年05月21日 17:15
    • イイネ!1
    • コメント1
  • ネクタイ辞めましょ!
    • 2022年05月21日 16:08
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 女性中心社会になれば男の給与が女性の半分になっても文句は言えないよ。誰も喜ばないことを積極的にするのが男社会だしね、そのうちガラガラポンで立場逆転社会が来る。
    • 2022年05月21日 10:56
    • イイネ!1
    • コメント2
  • タクシー運転手や交通整理、警備員や工事現場や宅配業者、変に男性しか居無い職場は、何か就職希望者の少ない所ばっかしだったりする
    • 2022年05月21日 10:06
    • イイネ!1
    • コメント5
  • “男性が働いて無い”と、本当にゴミの扱いになるのですが、何かはして無いとみたいな押しつけに応じて居るので、就労率が高くなるのだと思う
    • 2022年05月21日 10:02
    • イイネ!1
    • コメント1
ニュース設定