- 相手には誠実さを求めながら、待遇は聞かれたくないという不誠実さよ、、、 →
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- 人柄か。意外だけれど、嘘っぽくもあるかな。やっぱ、実力が物言いそうだしなあ。
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- あくまで人事部担当の意見でしょ？中途採用は当然、現場担当の面接もある。現場はスキルを見るよ
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- 【この記事を気にしてる方々は（私見ですご容赦を）脱落組です】人材を選べる企業は３年次頃青田刈りで決めてます。記事は適当な言い訳にすぎません
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- 「面接の際、ひじをついて話をしていた」・・・？サウザーみたいな姿勢で面接受けてたってことだろうか。だとしたらそれはそれですげえな。
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- 仕事をしたい理由は基本『 お金が欲しいから 』であって、それ以外に志望動機を求めるなら、会社側も待遇面をしっかりお話していただきたいものだ。
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- 下らん。企業に育てる気があればおしまいの話だ。 育てる余裕がないって正直に言えよ。
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- これこそ昨今テーマの本音と建前、でも企業側も本音と建前分かってないのいる
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- 給与待遇でマイナス評価する会社なんてお断り。足元みてんじゃねーよ。最低賃金より低い時給だったらどうすんの？聞かれるとまずいからだろ？
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タバコ臭い！
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周囲への配慮が無かったり、モラルが無かったり…勿体ないね
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- 聞かれて答えられないような待遇の会社なんざァこっちからお断りでェ！･･･と啖呵を切ってみたいワイであった
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- 今ならタバコ臭かったらどこでも敬遠されそう
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- 人柄って。面接担当の好みじゃねえか。(笑) コネしかとらないってことか。
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- １位「人柄」。短い時間でそこを見抜くというのは余程合わないと思われたのかな。
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