(コマンド)プロンプト 今の若い人はこの言葉を知らないだろうな・・・

んー。。指示待ちじゃなくても勝手に間違った事を暴走されるのも止めるの大変。。基本おまかせーでこないだやったよねて聞いたら→わからないて言われ続けるのも疲れるけど

会社組織で働く以上、上司の指示待ちも重要。 部長から「おまえは勝手なことばかりする」と、怒られたことがある。

指示を仰げば「考えてやれ」だの、考えて動けば「勝手にやるなよ」と。じゃあどーしたらいーんですか？？

こんなの絶対的な正解なんてないよ。上司の性格やその時々の都合次第でしょ。同じことしてても上司によって怒ったり褒めたりする。大事なのはケースバイケースで考えること。常に考え続けることだと思う。

基本的にはやるべき仕事をノーミスでこなしさえすれば問題ないと思う。例えば時給800円のバイトに多くを求めるのは酷。あと「仕事は先輩の動きを見て身体で覚えろ」的なことを言う人が昔いましたが、面倒臭いなぁと思いました。

要するに要領だ。俺はバイトしてて、頼まれた仕事を終えて「次は何をしましょうか」と尋ね、「今はない、休憩して」と言われ、休憩する場所もないのでデスクに向かっていたら、他の社員から「指示待ちか」と言われた。

指示待ちはダメだと言うくせに、自分から、これをしないか提示したら、余計なことするなとケチをつけるのは矛盾してるな。

でしゃばって良いじゃないか〜。人間だもの。

指示待ち責任が少ない。仕事的には楽だけど、給与は上がらない。今の生活に不満なら責任ある立場を目指していく、その為に自分で考えるのは必要。

まぁ指示待ち人間を非難してる大半がろくにPDCAを回せてない大人ってだけで、この社会の闇がよく見えるんですよ。自分の無能は棚に上げて、後輩に責任を押し付ける。何故自分と同じ能力があると錯覚するのか…まさに無能である。

その会社独自のやり方の説明もせず、指示待ちはダメだとか言うなら、指示待ち人間を作ってるのは上司の態度。

確かにその通りなんだけど、教えてないことを最初からできるわけないんだから、教育指導の立場にある人間がマネジメントすべき点ともいえる。こいつはダメだって変に見切るのが早すぎで育てることをしないんじゃないかなあ。

そういえば中学校の時の先生にも「自分で考えてやれ」という先生と「言われてないことを勝手にやるな」という先生がいたっけ。　上の人にも異なる考えの人がいるわけで、匙加減の難しいところですね。