ほとんどの会社が、足りない人員で仕事してるんだよな…

じぶんのじんせいです・・じぶんできめましょう。１６じかん稼動とかちょっとなーっておもうけど。あしたちこくしませんようにしませんようにしませんように・・。

弁護士や司法書士が同程度の料金で引き受けてくれるなら何の問題もない。 弁護士費用が高すぎるのが悪い。

正式な会社の退職は事務手続きが有るからより面倒だよね？公的機関への変更なども面倒だしね〜？？けど精神疲弊する様な仕事なんて辞めた方が健全だし〜〜

内容証明郵便が何のためにあるのか・・・。

まぁ…若いうちは逃げれるうちに逃げろ！年くったら逃げるに逃げれなくなっぞ

昔こんな啓蒙書があったよな「NOと言えない日本人」爆w

…もし退職代行から｢此々この様にきちんと連絡をしましたが不誠実でした｣的な一筆を持たされて依頼に来てくれたら着手しやすくない?

弁護士に依頼すれば退職に際して未払いの残業代などを回収できる可能性もある。非弁に頼むメリットがない。

いずれ使おうかな？？

知り合いのチェーン店勤務の子が｢他店の社員が辞めたいって言ったらその場で退職願書かせてもらえたけど、シュレッダー前まで連れて行かれてシュレッダーしないと帰さないって言われたらしいです｣

使えない上司だから自分を棚に上げて部下を「使えない」って言うのでしょうね。ただ、入社してからその上司に耐えた経験は、きっとこの先で役に立つよ。頑張って下さい。