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終身雇用 日本の伝統ではない?

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2019年05月24日 06:42 ITmedia ビジネスオンライン

  • あんたら経団連が悪どい下請け制度でボロ儲けして 寄って集ってwinny潰して成長の機会 奪ったからでしょうが。
    • 2019年05月27日 21:26
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  • 若い労働者を安く長期に働かせる為に年功序列型の賃金体系を作ったけどもて余しているんだよね。
    • 2019年05月27日 13:54
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  • なんというクソ記事。まさか、野口ユキオの名前がでるとは恐れ入りましたわ。政府の緊縮と法人税を下げてビルトインスタビライザーを壊した結果じゃないか!
    • 2019年05月27日 08:57
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  • とはいっても人が余ってるのは私ら世代迄で。子供世代は逆に人が足りない時代になるし。終身雇用が出来ないなら外国人の雇用拡大しなくてもいい筈。住宅ローン等も終身雇用が前提だから生活設計の仕組みも変えなきゃ
    • 2019年05月26日 22:26
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  • 日本で中高年の転職市場が活性化とかよくいうな・・。転職できたとしても給料下がるだろうから住宅ローンも組めないし子供の教育費が不安で子供もつくれない。結果、経済がどん底に陥るんじゃないかと。
    • 2019年05月26日 19:34
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  • 日本型終身雇用なんてなかった! だから企業がクビ斬るのは当たり前! と経済効率最優先の大企業御用聞き専門家がのたもうておりますが
    • 2019年05月26日 18:36
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  • 『スキルが合わなくなった社員』これ、会社都合で配置転換させて覚えさせたんじゃないのかな。雇用流動性の前に、まず副業を解禁して、自分で自分の身を守れるようにしないと難しいと思う。
    • 2019年05月26日 15:41
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  • そもそも正社員は教育で配置換えができるように雇用された人では。正社員を低賃金の仕事にさせられない、単にホワイトをブルーにできないだけの話。ブルーに充分な賃金を出せばいいのでは。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月26日 06:58
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  • こいつどこの回し者だ?小狡い日本企業が欧米の真似する訳ないだろ。労基法も抜け道を突いて脱法することしか考えてないのに、都合いいとこだけ欧米の真似するに決まってんじゃん。
    • 2019年05月26日 02:44
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  • 自分達でレールを引いておきながら、世間の考え方が変わってきたからって逃げるって恥ずかしい。でも、損得しか考えていないから勝てば官軍ってこと?要は金持ち万歳でFA。
    • 2019年05月26日 01:52
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  • 終身雇用て言ってもそんな歳まで働きたくありません!体を使う仕事ですから。
    • 2019年05月25日 22:29
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  • 終身雇用のいい点は会社がその人の給料を保証してくれる点です。おかげで数十年単位の長期ローンが組めて不動産(自宅)も買えます。それがなくなったら長期ローンが全く組めなくなり、自然と住宅や車の消費が減る。
    • 2019年05月25日 21:12
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  • そんなこと言ってるけど、自分たちは超高額な報酬もらってるよね?身を切ってから言いなよ。
    • 2019年05月25日 20:54
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  • こういう記事の書き方ってあまり好きではない。ある一面を捉え論じ、総てを語るみたいな。諸外国うんぬんというなら、社会制度とかも関わるから。もっと詳しくおっさんは書くべきと。
    • 2019年05月25日 18:20
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  • トヨタは5年間も法人税払わなかったり、終身雇用を否定したり、「反社会的企業」と言われても仕方ないだろう。
    • 2019年05月25日 17:57
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