- 仕事とお給料によって「当然」と受け取れるか「なんで？」と疑問に感じるかじゃないかなぁ。
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- 日本式からグローバル式になっていった結果かもなぁ〜。。。良くも悪くも。。。
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- 都会じゃ「通勤」が一番重労働じゃないのか？なんであの時間は時給にカウントされんのだ。
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- １５分前に着替え終わってタイムカード押したら、仕事の時間まで、会社負担でコーヒー
やドリンク🥤が出て気持ちを落ち着かせてから仕事。みたいなのが理想的。- 1人
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- じゃあまず心遣いしたくなるような企業になる方が先よ
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- 毎回書いてるが契約の際に残業は拒否。急には基本的に拒否特に派遣は仕事途中だろうが拒否し帰るよん（・ω・）ウダウダ言ったら派遣先も派遣会社も通報し潰すよん（・ω・）
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- なっとくして動こう。※働こうではないです。けっしてボランティアであってはならないと考えます。あ、個人的な意見です。炎上不要。むだですよからんでる時間もｗｗ
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- なんだか就業時間だけにこだわったコメントが上位にあるけど、そんな人の仕事の密度や能力は平均以下なんでしょうねぇ。
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- 時間外の業務に金が出ないなら、働かない。強制するんなら嫌々やった結果しか出さない。それが真っ当な働き方というものだし、きちんと報酬を払わない企業は潰れろ。
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- それを当然と思ってる企業なら、嫌気がさすかな。そうならない様に定時で納まる配分を望む。基本、時間外の事まで考慮してないから、退職理由の１候補になる。
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- 通常業務として発生するのは仕方がないが 人件費削減の目的で当たり前にやるのはモチベが下がる そして定時出社すると怒られる…ナンヂャコリャア！
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- どうもこうも、時間外なんだから正確には業務じゃねーよ。
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