平成初期：「年配者はたいして働きもせずに高給をもらってる」：現代：「正規社員はたいして働きもせずにボーナス貰ってる」/「責任とてくれる上司居なくなって大変」「正社員が一人もいなくなって大変」

氷河期世代なのでどこで働いても正社員すらなれずボーナスには全く縁がない。若い売り手市場世代に越されてる 不運すぎる世代

小遣い程度の額だけどねまぁ非正規なんて辞めてしまえばいいんだよ 非正規で働いてグダグダ言ってねーで正社員になればいい。

準正規職員もボーナス出ません ツラいです

そうなると低い方を上げるか？高い方を下げるか？両方やるか？正社員すら要らない管理職だけ正社員で的な感じになる？年収の高い人と低い人中間が激減して二極化してる既になってる感も

｢支払い側に支払いを義務化し怠れば罰するのが筋」というつぶやきがあるが、それは無理。給与未払い等ならともかく｢同一労働同一賃金」問題に関しては会社側だって言い分がある場合が多い。個々に判断すべき問題。

本当に。 ボーナスどころか福利厚生使えないとこが多数なんだよな。 非正規

…まぁね《箱(会社)》の内勤の社員は勿論、現場によっては『何の為にいるの？』っちゅう《社員》もいるし。身を粉にして働いてる、『準社員』とは名ばかり《バイト》じゃあ…出来る人は皆辞めちゃう馬鹿馬鹿しいもんね(>_<)

一応出るけどね。年間で1ｹ月分位。だからﾌﾙﾀｲﾑで雨だろうと猛暑日だろうと配達して、正月も仕事しても、年収300行かないよ。

一流企業の傘下のくせに、賞与の話なんか全く出てこず、賞与どころか安全衛生面にあっても怠慢そのもの。そして有給申請は理由明示の上で上長にお伺いというマヌケな常態。労働者も疑問に思いながらも従わされる。

私の前に居たの会社は正規でも賞与も退職金も無かった(毎月の給与に含める等すらも無い)なぁ…

もぉボーナスなんて転職しない限りもらえないわ