同族で中小企業じゃ人来ないよ

ハローワークに行くと、いつも同じところが求人出してるけど、どうして人が来ないのか、または来てもすぐにやめてしまうのか、考えてみてはどうかな？

技術より楽して稼いで働く。

それは不正確だな。安い人手が不足しているだけだろう。激安で働いてもらうことを前提にした事業計画に無理があったってだけのことだ。

どの業種も似たようなものだと思う、給与は押さえられ仕事のバランス配分が不適切、慣例的になっているサービスというものに対する過度の期待と誤解、そのしわ寄せを下請けや派遣に押し付けたツケが今出てるんだと思う。

日経の若者向けフォーラムで若者評論家の原田耀平氏が｢今は人手不足で若手は大事にしてもらえるから、この環境活かして挑戦してほしい｣と語ってました。全世代大事に扱うべきですが。

ブラック企業が淘汰されてるんだから、アホの野党支持者としては喜ぶべきなんじゃないのかね？（嫌味ｗ）

人手不足じゃない。単に払うゼニがショボいから誰も来ないだけ。企業の怠慢や努力不足の範疇。名付けが恣意的すぎて草。

そのうち6割を占める後継者難を人手不足倒産に入れるのは違和感がある。先行きが不安だから引き受け手がいないのであって、将来有望ならどこかが事業を引き受けるよ。

会社、平均年齢60歳ですよ・・・若い人いません・・・人が足りないので年寄りでも雇います。最高年齢78歳がいますよ・・・

人手不足倒産なんて呼び名が良くない。人件費ケチった倒産でしょ？戦後最長の好景気ですよ。アベノミクスで…

「今よりも良い待遇を求めて転職する人が増え倒産」なら自分の会社も実は相当まずいのかも。不況でも好況でも危機なんてまるで阿修羅界からきた修行道場のようなものだ