退職位自分でやれよな！嫌なら退職届け出して何言われようが辞めればいいだけ、辞める会社の講釈など無視、給料さえ回収出来れば関係ないしね。

まず休職扱いにして、会社・本人・弁護士の3者協議で決めるべきでは？グレーゾーンな「退職代行」がいずれ違法になるだろう。

雇われる方もブラックやなぁ、会社が悪いから自分勝手でもエエとか...

負け犬救済システムd(ﾟ∀ﾟ｡)ﾃﾞｽ!!

厳しい環境だと人は駄目になる。反対にぬるい環境でも人は駄目になる。さじ加減が難しい。後者は環境に甘んじないキャリアアップを自ら出来れば問題ないけど、甘えちゃうのが人間。

ヘラクレスみたいな角がいっぱいあるのも良いけど、日本のカブトムシもかっこいいと思うけどな。

いきなり辞めるという訳では無くて、変な引き止めにあった人が利用するということなのか。それなら納得。3万って安いな。

実際、自分自身が辞める時に揉めてうつになって今はそこから自律神経失調症で苦しんでる。退職代行使えば良かった

履歴書は、書くのに慣れると経歴欄が埋まっていくぞ。

勤務先は給料が安いからか、５年契約で雇用されていましたが、次の勤務先に移籍する人が多いよ。部長が、半年も引き留めたが、出ていきました。条件や給与を上げてやればよいのに。…

学歴によって”威張って人を辞めさせるだけの古参社員を抑止しない会社にしか採用されない”のかも知れないな…。威張るだけの社員って「学生時代頑張ったから威張って当然」な居るだけ社員だろうけど。

どの年代にもこういう人いるけど、辞め癖ついてる人は、ちょっと躓いただけですぐ辞める人材と見られちゃうから損だよね〜

ところで、「サザエさん症候群」っていうのがあったけど、今はそれが「ちびまるこちゃん」なの？　憂鬱になるのが昔より30分早まったの？