自衛隊の任期制隊員なんか元々非正規雇用だよ。

役所に行ってもそれらしい人よく見かけるよ。何が良くてそこに入れたのか分からない人がね。

相手がバイトだと思うと、個人情報を伝えたり扱われたりするのが怖いですよね。(*´ω｀*）　守秘義務なんて紙切れ同然だろうし。

常用雇用望んでる層が非正規にしか付けない事に一部議員が是正する素振り見せても、「景気は回復したｗ自己責任」って反対する非困窮市民や厚労省に邪魔されるのが原因だろ？

非正規でも、ずっと雇って貰えるなら働きたい。 介護より、マシ。

私は非常勤だったけど。最後の女性はバカじゃない?　そもそも収入が違うんだから、正公務員と同じレベルの生活を求めたり、同じレジャーに行こうなんて、経済が破綻する。

都合の良い『派遣社員』などが増加し、それに伴い公共の場も置き換えられるパートを会社に丸投げしたからなあ。ダメだね。

こんなもん有能な非正規をばんばん採用して、いるだけで金食い虫の役に立たない正規をばんばん切れば良いじゃん。特に意味もなく肩書きだけ偉そうな天下り老害とか(°∀°)てか、税金で給料貰ってる職種は基本的にある程度厳しい条件で良いと思うなぁ。定期的に期末試験みたいの実施して赤点何回で首みたいな(°∀°)

｢元｣国家公務員でございます(・ω・)ノちゃんと試験に合格してなりましたが、皆が某に騙されて公務員でなくなりました(´・ω・`)

正規職に受かるしかない

非正規公務員はほぼ通常の労働者として扱われるので緊急時に無制限に働かせるといったことができない。つまり、非正規が増えるといざってときに対応できないことは知られるべき。

国家公務員は知らんけど役所の市民課窓口業務なんかに非正規も正規も要らんねん。早よ、無人無休24時間化してくれ。マイナンバーのコンビニ機械対応も全国自治体に強制せんかい。

非正規なので民間の非正規で働いている弱い立場の庶民の気持ちが分かる職員と言う事で…あくまで良い面を探して探した上での発言なので本当はそんなんじゃダメなのは承知ですが