言った言わないの争いだが、事実ならハラスメントを超えて侮辱罪や名誉毀損罪、強要罪等が成立する可能性すらある。真実はどちらかな？

つーか、保育職って暗黙の了解というマタハラの嵐。妊娠しても良い順番ってのあるんだよ。(全ての園がそうではないと思いたい)

その上司は社長との間で「母親が亡くなりまして」「勝手に死んだもの知るか」。。息子が死にかけ」「勝手に死にかけて」。。と言われても「仰せの通りに」なんじゃろうなぁ。

それが嫌だから会社やめた

なんか資本主義って、ギスギスだね。

「勝手に妊娠。本当に迷惑。」←あんたの母親があんたを妊娠したのが一番迷惑だな。

マタハラ？股腹？たしかに出産の「努力」は腹だけでなく女のマタの力が必要だが・・・w

社畜が美学だと思うようになると他人にパワハラモラハラマタハラはあたりまえになります！w一種のカルトみたいなもんになります

昔は入社試験のとき「結婚・妊娠〜子育て＝仕事はどうするつもりですか」と面接があり、おおむね寿退社がほとんど…その頃の認識が今も続いているから「勝手に妊娠」という発想が出る。

一部の雑魚を除いて☆を初めとした※の皆さんのつぶやきが皆無で”わろた”この哀しい現実は私が国家森羅万象を司る総統閣下が目指している美しい日ノ本の国の序章に過ぎない。

これが今どき日本の企業団体の実態だからもはや少子化対策以前の問題　マタハラ上司ってそういう意味で非国民だな

今の時代にこんな考えこんな発言するやつ、滅びろよ。こんなのがマネジメントしてるとこにコンサルなんて頼みたくないよね。公益につながるから団体名公表しろ。