教員に社会人経験を積ませることよりも、もっと専門的な知識が必要なのだから、最低限でも修士でるのを規則にすれば？学部卒程度では小論文を見ることもできない。ライン引き上げればいいと思う。

なるのが難しい割に待遇が悪い、という問題点に対して「じゃあなるのを簡単にしたら？」ってことだよね。そうなると「資格取るのが簡単で正規雇用」という枠で「教育」の概念トバない？(-_-;)？？

「推薦状」ならぬ「挑戦状」を叩きつけるような応募者は、門前払いですな。

昔に戻った感じ。うちの県も最初に受けた１５年近く前は所属長からの推薦状が必要で、履歴書には堂々と家族か親戚の県職員を書く欄があった。

校長や教頭経験者の天下り先としてしか存在価値の無い教育委員会は税金の無駄遣いだから早く解体すべきだ。

ワイセツ趣味とかロリコンは採用しないように願います。

これで採用された教師がなにがしか「やらかし」た場合の責任は全て自治体側が負う事になるんだけどその覚悟を自治体側が本当に持てるのかって話でもある。

教育実習の評価はBだったけど、OKなりや。

どゆこと？何を採用基準にすんの？

昨今、社会通念や常識が通じない教員が多い。要は社会経験なくして行き成り教員となって、生徒に指導する為だ。経験不足が始動に影響してないか？故、どんな職でも良いから一度、社会で経験すべきだ

「教師として活躍できる学生を採用したい」……採用方法変えたところで、教育現場が変わらなければ、何も変わらないと思うけどな。

推薦してくる側が変なの送りつけてきたらどうする？

在学中に教員免許さえ取っちゃえば、採用されるって事？縁故採用が蔓延しそう。だったら、新卒3年間位は正式採用ではなく、1年間契約更新、3年後に正式採用の方がいいと思うけど。

面接は必要かと…