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学歴フィルター? メール物議

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2021年12月06日 21:51 ITmedia ビジネスオンライン

  • 依頼はしないけど、忖度を求めるヤツやね。(=゚ω゚)ノ
    • 2021年12月07日 18:10
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  • 今必死で言い訳を考えているのですね分かります。
    • 2021年12月07日 17:30
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  • 人間社会はそんなもん。平等なんて妄想だ。
    • 2021年12月07日 16:42
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  • ☆その意味ではなく東アジア諸国を指しとって、要は白人以外門前払いという、もっと酷い可能性が微レ存(毒) 昔、首都圏私鉄を支配した“強盗”の企業だし(毒)
    • 2021年12月07日 16:30
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  • 企業がどんな人間を採用しようと自由だが、一体、どんな言い訳をするのだろうな
    • 2021年12月07日 15:26
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  • マイナビに良く似た名前の会社名付いてる子会社に居たりしたけど、やっぱり上級志向がギンギンに強くて結構疲れる(´-ω-`)こう言った遣り取りは往々にありまくる感じ
    • 2021年12月07日 14:04
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  • 学校の偏差値とかはあんまし人事の使える、使え無いに反映し無い感じが。変に難関大とか言われる学校の生徒が、富裕層ばかりなのもしょっちゅう??金で入ってんのかな?
    • 2021年12月07日 13:58
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  • マイナビならやりそう、って思っちゃう。ウーマンも度々炎上してるし。
    • 2021年12月07日 13:52
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  • 「年齢学歴職歴不問」「面接確約」のいわゆるスカウトに応募したら30秒でお祈り来たことが。絶対年齢学歴職歴いずれかのフィルタで弾いてるだろと。
    • 2021年12月07日 13:24
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  • 上司や先輩が9でも、疲れるよね。それが会社のレベルになるから。
    • 2021年12月07日 12:52
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  • =バカとはチルノのことか^^
    • 2021年12月07日 12:37
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  • だったおかげでメール来たんだから良かったじゃんね
    • 2021年12月07日 12:33
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  • うやむやになるに1票
    • 2021年12月07日 12:20
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  • ネット使ってのエントリーが主流になりつつあるが、企業の中には「1つも見ていない」と判る対応をしてる企業がある。 特にエントリーして数分も経たない内に結果が戻ってくる所は要注意だ。
    • 2021年12月07日 12:19
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  • 大学出た人が頭いいとは限らんよな
    • 2021年12月07日 12:18
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