• このエントリーをはてなブックマークに追加

辞めてしまう新入社員の真実

772

2022年05月27日 08:12 ITmedia ビジネスオンライン

  • まぁ色々な理由があるだろうから一概には言えないね、とりあえず病む前には辞めるべき。俺は出社の事考えるだけで吐き気を催すのを去年から発症したから、そろそろ辞める。
    • 2022年05月27日 11:02
    • イイネ!7
    • コメント0
  • 今のポジションが部下なしという気楽なところだと思っていたら「組織牽引を頼む」とか言われた。そういう連帯責任を取らせようとする姿勢が若手にバイバイされる所以だと指摘したが聞いてもらえたか。
    • 2022年05月28日 23:17
    • イイネ!6
    • コメント1
  • 会社のトップダウン採用とは並行に理系に限りww部署採用してみたらどう????無限につぶしが聞く文系は無視してさw
    • 2022年05月28日 20:56
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 仮に入社後理想にあり付けたとしても以後の配置転換、また同じ作業場でも上司が変わる事で暗転するかもしれない
    • 2022年05月28日 07:08
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 好きな道を選ぶと大抵は飯が食えない。たけど好きなことじゃないとやってられない人が増えたことも分かる。素敵なアドバンスは思いつかない。折り合いをつけながら歩くのが人生と割り切るのも一案。
    • 2022年05月28日 05:29
    • イイネ!6
    • コメント4
  • 「上司や同僚からのサポートやフォローがある」は大切な要素だと思う。見守るを履き違えて放置して説教だけするのはだめ
    • 2022年05月28日 04:51
    • イイネ!6
    • コメント0
  • いくつになっても、すぐ辞める人は辞めるのだ。
    • 2022年05月27日 18:35
    • イイネ!6
    • コメント0
  • 商業高校出てるとは言え、経理実務経験0の私を経理部に入れて、経理畑一筋の人を総務(HPのレイアウトや更新)に振り分けた派遣会社の営業も大概だと思った
    • 2022年05月27日 14:06
    • イイネ!6
    • コメント0
  • その人の人生だから退職は別に構わないけど、自力での退職が困難なブラックでもない限り、退職の手続きくらいきちんとやりなよ、とは思う。突然いなくなるとか、親が電話してくるとか、意味分からん。
    • 2022年05月27日 13:56
    • イイネ!6
    • コメント0
  • ただ新卒入社は3年は我慢しないと、次の場所が決まりにくいから気をつけて!心壊すより、辞めていい(≧∇≦)b
    • 2022年05月29日 10:41
    • イイネ!5
    • コメント0
  • 古人曰く「馬には乗ってみよ 人には添うてみよ 仕事には合わせてみよ」以上
    • 2022年05月28日 14:20
    • イイネ!5
    • コメント2
  • 辞めるのはいいとして、なんだ?母親から電話ってexclamation & question
    • 2022年05月28日 12:55
    • イイネ!5
    • コメント0
  • そもそも先輩だか上司だかしらないけど会社として新入社員を取った意味を理解してないんだよ。会社として必要だから取ったんだからしっかり育成するのが社員の義務。先輩ヅラして会社の損失増やすな。
    • 2022年05月28日 02:02
    • イイネ!5
    • コメント0
  • 無理して責任感で自殺したりするほどなら、さっさと他に移るのは、人として当然だと思いますね。育てる気がない職場に気兼ねする必要なし。
    • 2022年05月28日 00:33
    • イイネ!5
    • コメント0

前日のランキングへ

ニュース設定