- 労災じゃ無く障害事件です
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- ８月に殴られ肋骨骨折し10月にこかされ肩打撲？労災貰う為に職場復帰してたんかな?
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- 店長「バイトォォオオーーッ！！君がッ泣くまで 殴るのをやめないッ！！」
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- 弱い奴ほどよく吠えるってね。 以前ヤンキーに絡まれた時、黙って睨んでいたら『何でビビんねぇんだよォ！』とホザキやがった。
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- どうしてこうなる？ 被害者にも落ち度はあったんかな？
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- え？労災なの？暴行罪でしょ。なんで労災なの。
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- 労災の話ではなく即刻刑事事件で告発でしょうに。何をのんびりしているのだろう。それにしてもこんな輩を雇わないといけない程、社員がいないということ？。
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- え〜まだ警察に届出していないの？
傷害事件だよ完璧な〜診断書あるんだから早急に警察へと思います。- 1人
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- ハラスメント防止の前に、店長の処分は？ 傷害罪でしょ？ 名前も出さないのはなぜ？
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- え？まだ刑事告訴してないの？？
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- 確か店長が悪い。しかしマジでぶっ飛ばしてやりたい部下もいます。
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- これは氷山の一角で、だからこの業界をさる人が多いんだと思う。
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- 暴力はいけないよ。損害がでてるならそれを理由にやめてもらうように告知して最終的には解雇を検討しなきゃ
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- これはハラスメントじゃなくて普通に傷害事件だから……
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- 暴力は良くないが、人はいきなりこのような暴挙に出る人は滅多にいない。そこまで追い詰めた、殴られる状態を作った方にも、責任はあると思う。
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