在宅勤務に切替とか自己欠勤で良いんじゃないかなあ。有給申請する必要が無いのは当然だと思ふ…

「作業」が内職だったら、評価が反転する件

…勤務時間外のラインとかSNSでの交流や連絡も業務だと思うけど…個人負担だよなあ…もはや、衣服や文具、みだしなみの範囲なんだろうな、スマホ…。断れるし毎日じゃない飲み会のほうがマシだわ。

俺自営業で判らないんだけど、年休って何？と思ったら、有給休暇の事？

そもそも、有給休暇却下は労基法違反。それを知らないバカ労働者多過ぎ。

誰かのPCが調子悪くなると、その対応で時間が取られてしまう。どういうわけかPCを新しくしても不調続きの人がいる。

この手のtwitterネタやめてほしい。よほどネタ無いのか怠慢だとしか思えないけど

なぁ。ねとらぼも絶☆賛の嵐(笑)とか○○すぎるとか称☆賛ノルマを撤廃した方がホワイトになるとは思わんか？

上司の支配下に置かれてるとかあるんだろうけど…ううむっすな。漏れの会社だとあ、そうぐらいで片付けられそうだな…

要は、自分ちのPCが壊れて修理する間　仕事にならないと半休使おうとメールしたらリモート出勤扱いになったと。よかったね。

だいぶ前にみたなー

これを仕事とするのがホワイトなのではなく、仕事と認めないのが超絶ブラックなだけだ。 正社員かどうか等関係なく、派遣だろうが自営業だろうが同じこと。

いつも思うんだが、これは美談じゃなくて自慢だよね( ・_・)おたくの会社はクリーンで結構結構。ただ多くの会社には浸透しませんよとどうしても見てしまう。

今まで休まなきゃいけなくて休んだ休みは１度も無いので休まなきゃ逝けないから仕方なく休んでやってるだけなんで