良好な関係性を築きたい相手になら、言われずともそのように対応するが、それ以外の相手にまで無駄に良好性を保とうとするのは感心しない。当然、無駄に敵対する必要はないが、否定云々ではなく「適切な関係性」を保てば良い。

否定しないスタンスは、自分は否定される側になる・・・互いに大事なのは”ちゃんと相手の話を聞き入れる事”

すごく大事なことですね

基本ですね。否定ではなく、本人に気付いてもらうことが重要。結局、正論かざしても動いてもらえなかったら意味ないですから。「あれ、そしたらこの場合ってどうなるんでしたっけ？」のように、教えを請うスタンスはなかなか有効。

２.「自分は正しい」という思考はしない←これ、ひろゆき氏の論法で、「相手の言った事を曲解して、さも相手が言った事の様に違う事にすり替える」って話変えて貶してくるパワハラを悪意なくやる奴がホント多い。言ってねぇから。

それができるならこんなに苦労してないんだよなぁ。

社交辞令って本当に時間の無駄だよね。何か埋めあって記憶にも残らず時間だけ無難に消費。ソロ活動や厳しくとも意見をくれる関係性の人と色々探求してる方がよほど成果がある。

基本仕事は職場内個人営業だから人と関わらないから他人を否定もしないし何も頼まないけど、他人から頼まれた仕事はやる、それだけで人間関係円満で自分の評価も上がる。

否定されないことを言いなよ(やりなよ)

軽い嘘つきが丁度いいって訳だなw薄っぺらい付き合いや所属の駒同士ならば吉だろうなぁ

先入観の強い奴が職場にいてクソウザイ、〇〇の可能性もあるかもよ？みたいな会話をすると【いや、こうだと思いますよ、それしか考えられない、そうじゃないとおかしい。】可能性の話ができねーのかテメェは

「異議あり！」は慎重に

他人なんて自分が大好きなんだから否定なんかされたくないのよ（笑）あと自分のことを話したがるしな（笑）てか、年寄りはなぜ同じ話をしまくるんだ？（笑）

個人同士なら兄弟・家族の様に仲良くなれるのに組織になって派閥が出来て来るとギクシャクする様になって来る。こう言うの苦手。