- ああいううたい文句（年収のとこ）を言う会社ってだいたいやべーよな。。。目的は最初から応募してきた子たちの個人情報だったりせんか？大丈夫？
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- 社長の見た目でお察しだし雇われなら精々1000万かそこらだろ
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- 社員23人の賃貸管理会社の未経験者が8割の時点で？だし、歩合で8,000万とか誇張だろう。そんな会社が営業20人募集なんて眉唾でしかないし応募の時点で終わってる。
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- 「ねとらぼ編集部では同社に本件について問い合わせ中で、回答があり次第追記を予定しています。」←期待していますよｗ
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- 「金銭的な被害を受けた人には補償」って、入る前の人への補償はあるのだろうか。
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- そもそもこの内定という中途半端な制度にも問題がある
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- 社長なら〜 社員の為に強くなれ〜♪
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- ネクサスとかぼのぼのとか、聞いたことあるワードがちょこちょこ出てくる
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- 売り手市場だし、すぐ次見つかるでしょ。被害分補填してもらったらむしろ儲けかも知れん。
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- 「内定取り消しで金銭的な被害を受けた人には全員補償する」←こういう奴は、何について損害がでたか、領収書などの証拠がないと補償しませんって言うんだろうなぁ
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- そもそも内定という法的にグレーな慣習をいつまで続けるんですかねえ。企業側に都合の良い制度ですよね。学生であっても正式に会社に籍を置けば良いだけなんですけど
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- 非難対策中。どの道も崖しかないがな。
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- 社長の写真からも怪しさがぷんぷん漂っておりますね…。社員の８割が未経験者の会社って（汗）。
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- 昔、某有名馬主の会社が1000人を超える社員を採用し 待機-＞整理解雇 した事あったな..就職前なら履歴書に記載は不要だけど 採用後は履歴書記載が必要だから.
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- なんだ
不動産屋つまり土地転がし屋か 今の経済情勢で年収8000万円とかありえないし、悪質不動産屋の片棒かついで悪に加担せずにすんでよかったね
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