そもそもブラックな幹部たちが、よりブラックな鬼の厳罰な十則改善策でも義務付けて、現場の苦悩を無視して、今後の改善点にするのでしょうかね。絶対に口封じしてやりなさいとね。新ブラックを目指して

お金では返ってこないが、未払いの残業代でもあると思えば、今回の件については解決金はありだと思う

会社の発展なくして己の幸せの追及なし。と言う前時代的な考えはそろそろ 変えたほうが良いのかも。但し後退させることは会社の存続に大きく関係する。 そのさじ加減が難しいのかもしれない。

自殺した女の子へセクハラを繰り返してた糞上司は懲戒されないのかい。

自殺しないように、アドラー心理学を読むべき。また、大手も管理職になると、時間制限無くなるから、残業１５０時間やってる人がいるよ。ところで、関西電力の自殺は大きく記事にならないのね。

金が入っても電通からの誠意や申し訳無いって感じは傍目から見て伝わってこない

どんなことをしても亡くなった人は帰らないそれでも収めなきゃというならお金も要るだろうけど電通が無くなればと思う

そして上っ面だけで終わるのであった…。(@ﾟ▽ﾟ@)

良かったね金貰えて☆

誰もが羨む大企業の労働条件で自殺しなきゃならないとしたら、どこでもいきていけないぞ。

(生涯賃金くらいかな…)と想像してしまう自分の品性の低さにorz 受け取った遺族を云々する意見もあるようだけど、さりとて責任者に腹を切らせる訳にもいかず…購えないものも多いけど、金銭しかないのよね。

ほんとに自殺なら責任はむしろ親にあって、会社は迷惑した側だぞ。

法律で機械的に解決するのって違うと思うよね。「罰を受けてカネ払えばいい」という風潮が根強い。超法規的措置ってのが必要だろう。有無を言わせず解散命令を出せ。

あんたの娘をおもちゃにして殺しちゃった、ご免な、ほい、金。