わかる理由だな

年功序列を否定するひとがいるが実力評価も評価するひとがまともじゃないと無駄だと思う。口だけうまくて仕事ができなくても上司に好かれると昇進する不思議。

まあ、転職サイトだから当然の結果でしょうね。驚くことは何もないなあ。ようは働きぶりに比較して給料が安すぎるという言い分ってことで。

こんな【薄給】しか出せない日本で‥よく【子供を産め育てよ】とか云えるもんだわ下手すりゃ一家心中まっしぐらだわ(￣・・￣)

次の職場が、ほぼ決まっていて 給料があがるならそれは、やめるよな

退職選べる人は人生諦めてないよな。　 20代前半はなんとかならんかと抵抗してみたが、 今は諦めすぎて転職やめた けど未来を考えるとしたら今のままじゃ生きていけないんだな。 政治と同じで先送り人生。

ブラックだの薄給だの新卒の入りたてが騒ぐ傾向が疑問。何年もその職場を生活の糧にしてる人に失礼だし、そもそもお前等が履歴書持って入れてくださいって来たんだろうがと思う

私は、ﾌﾞﾗｯｸ企業を辞める時、社長へ直接言ったな。私が辞めた5年くらい後に、会社も潰れました(実話)

第2新卒やＳＥなどの能力主義の即戦力が欲しい職場なら、良い職場へ移れる可能性がある、売り手市場の時期だからね、今は。　35才以上や、即戦力能力職で無い人には、未だに厳しい再就職状況ですが。

私が以前勤めていた職場の先輩は途中からパート→契約社員に昇格したが、仕事内容と責任がもの凄い勢いで増えていた。給料も上がったっちゃ上がったんだろうが1.5倍もあるまい。こんな目に遭うために昇格を目指していたのか？

出世するのは上に気に入られるからであって仕事ができるからではないで。そんな基本的なこともわからんかったらどこの会社行っても永久的に苦労します（笑）

「やりたい仕事ではなかった」ってのは、やりたいやりたくないという以前に「こういうのがやりがいのある仕事」というイメージに振り回されているところを感じるんだよね。あと、企業も個人のやる気に期待と幻想を持ちすぎだしね・・・

私の前職のジャンルは政府の方針で、まもなく海外から人を養成し、高度人材として一時（これが微妙）受け入れようとしていますが、ただ、それでは待遇改善にはならないんですよねぇ。