そうそう。一人目妊娠の時、臨月直前まで夜勤やってたし、育休もお遊戯会の準備あるからって１年も取らせて貰えず。そして２人目はすぐ作るなとさ。

病気や介護など特別な理由がないかぎり子どもが大きくなったら働く｡人手不足解消､｢ベテラン｣職員がいるようになるし､扶養手当扶養控除なくし､働くことで所得税入るし､息子べったりスポイル母も減るしいいことつぐめ｡ ｢妊娠順番制｣を破った30代女性保育士が受けた仕打ち

若い人ばかり雇わず、高い年代でも体力がしっかりある人を雇えばいいのに。一年ではなく、半年で担任変えするとか。

一般の会社みたいに男性をもっと登用するしかないんじゃないかな？

保育士ってアホだよね。少しでも優遇してくれて、1円でも給料がいい所にどんどん移りゃいいじゃん。めちゃくちゃ求人多いんだからさ。文句言っても何も改善されんよ。行動しろ。

辞めれば話は早い。保育師はいくらでも再就職先はある。辞められて困るならきちんと手当出せばよい。

だったら虐めて報復じゃなくて、何か手立てを考えろよ女性も。男もやらないで良い訳じゃ無いが、考えても明後日の方向行くし、却って邪魔だろ…？

めんどくせー。。

前もにた記事出てたよ。パクって金貰えるとかいいご身分だね

20年前は資格取っても就職難だったのにいつからこうなった？

時が流れても変わらない。何なんだろな 介護も医療もそうなんだよ。人がいないから。 変わりがいくらでも居る時代じゃないし。 お互い様なのに

少子化対策に予算をかけたとしてもそれを回収できるほど子供が急激に増えることは見込めないから、国は保育士を増やすつもりがないんだよね。