そもそも、言葉の定義や認識も社会的に統一されていのに議論できるはずがなかろう。職務時間とはなんぞや？

定常は17時まで非定常業務「サービス」は17時から！と言う分け方ですが…それ働き方改革(^-^;

ステルス勤務のほうがかっこいいと思わない？？あとからついてくる。あとから。やりたいことでなければやらなくていいとおもいますよ。個人的に。破綻すりゃーいいんすよ六連星だとしても

スマホの位置情報のログが証拠になるから残しておくとよいと聞いたな．

格好良い単語で誤魔化さず、タダ働き・違法労働と言って。この悲惨な状況下で裁量労働制の拡充はヤバいぞ。働き方改革は先ずこういうブラック対策から優先してやるべきだった。

労組が弱いと、こういう事になる

オレ「日本にだって、週休二日、必ず定時に終わって食事まで出してくれるところがあるんだぞ」豪州人の友人「来日経験豊富なオレが信じるとでも？」オレ「本当だよ」- 続

バイトしてたときは店長が修正液でカード弄ってた、、、就職した先は勤務台帳に押印方式、朝の始業前に出して１０分後にはロッカー格納なのが、担当者が遅刻常習のため出しっぱなしｗ

エア残業とかジタハラとか、どんどん新語ができてるけど、内容がわからず浸透しない 流行語大賞狙って豆鉄砲撃ってるのかな？

金銭解雇ＯＫにすれば雇用に流動性がうまれて正社員の特権（と奴隷体質）がなくなると思うんだけど、公務員が多分強力に反対するから実現無理なんだよねー、きっと。

朝6時前の電車で出勤して帰宅は8〜9時。月に二日も休めば｢多いな。｣っと言われた会社にタイムカードは無かったな〜。

給料出来高払いにするといいのにな。能力以上を抱え込まないように、家庭の事情と財布を考慮してじぶんは今月これだけを、この金額でやりきります、みたいな。難しいかなぁ。

こういう記事読むと…オレらの年代っていろんな意味でかなり損を暗黙のプレッシャーで強制させられてきた年代なんだなって思うわぁ〜。

サービス残業は確かに論外だが、定時退社も有名無実化して居るなあと。東京のラボは定時後にサーバー止める様にしたが、定時前にみんなローカルに必要データ落として結局仕事してた。