ホーム > mixiニュース > トレンド > 往復8時間通勤、異動無効訴え > つぶやき一覧

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 育児が理由で転勤を断ることを認めていたら、社会がないたたないとおもう。育児って普通は就学年齢前ってことですよね。
    • 2019年02月21日 17:35
    • イイネ!4
    • コメント1
  • 外資に勤めてるとわかるけど、本国の労働法や環境なんて関係ないんだよね。あくまでもその国の法律を守りましょうというスタンス。逆を言えば、その国のルールを守れば
    • 2019年02月21日 15:12
    • イイネ!4
    • コメント37
  • わがままな労働者、じゃあ企業もわがままだよね?同じく雇う側であれ、同じ【労働者】なんだから
    • 2019年02月21日 14:06
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 厳しい言い方をするようだが、会社には会社側の都合がある。そこに勤務していながら、自分の都合で引っ越しもせず、大変さの文句だけは言うって、それは正しいの?。
    • 2019年02月21日 13:45
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 「労働者側のわがまま」というなら、毎日ヘリ通勤でもしてやれよ。人件費より高くつくけどなw
    • 2019年02月21日 13:37
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 人事って ヒトゴトって書きますからね。本当 ヒトゴトだよね。8時間も通勤に使うなんてありえない。ありえない。
    • 2019年02月21日 13:27
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 育児や介護があるから引越せないは通じるまい。会社側が成田周辺に家族向け社宅と介護や託児の施設さえ手配すれば済む話。
    • 2019年02月21日 12:30
    • イイネ!4
    • コメント3
  • 男性なら 単身赴任事案 レイオフに厳しい日本で 企業側が執れる策は 少ない
    • 2019年02月21日 12:29
    • イイネ!4
    • コメント0
  • どこも同じようで、経営陣が低脳だと従業員が必要以上に苦労しますね。 https://mixi.at/a3yITqu
    • 2019年02月21日 12:13
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 社会に出る自覚無いとこうなる、男なら断らんし断れん。 ある程度は会社も聞き耳は有るが、この場合は出来なきゃ退社
    • 2019年02月21日 11:53
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 成田発フィンエアーはCAが片道4時間かけて通勤し、搭乗しています��������って、恐ろしくて乗りたくなくなるわ。
    • 2019年02月21日 11:50
    • イイネ!4
    • コメント7
  • 会社側の対応を世間に知らしめることが出来ました。訴訟している時間がもったいない。他社に転職しましょう。
    • 2019年02月21日 11:42
    • イイネ!4
    • コメント2
  • 名古屋から新幹線や成田エクスプレスを使って、成田まで通勤なんて有り得ん。 よほどこの航空会社、事業計画が杜撰なのではexclamation & question
    • 2019年02月21日 11:09
    • イイネ!4
    • コメント1
  • 勤務地が無くなったんだから、解雇されて終わり!になると思うんだけど、違うの?次の勤務地が遠くなって、それでも働き続けるか辞めるかは働く側の自由意志でしょ?
    • 2019年02月21日 11:05
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 一般的な海外企業なら、問答無用で全員解雇するケース。日本的雇用に最大限譲歩したら付け上がられた、ってとこだな。
    • 2019年02月21日 11:02
    • イイネ!4
    • コメント0

このニュースについてコメントを書く

ランキングトレンド

前日のランキングへ

ニュース設定