外的環境が変わり過ぎてはいるが、そういう契約でやってんのに被害者面は違うと思う。もっとも、放置してるとコンビニ業界全体のイメージダウンになりかねないのでね。

ホントにねぇ。コンビニバイトしてるけど辞めちゃう人はすぐ辞めちゃう。時給はなかなか上がらないし確かに最初に覚えることが多いし全店舗24時間営業じゃなくてもいいと思う

このｵｰﾅｰさんだけに抗議させるのは可哀想。ぜひ他のｵｰﾅｰも助けてあげてほしい。あとうちの人手不足もなんとかしてください(´･ω･｀)

奴隷契約書！心の無い7・11本社！物凄い大量購入品を値引き無しに販売しているコンビニ価格で本部針癖を吸い上げ放題！だからあんなに短期に急成長！のれん分けが本家を凌駕！！

これは合法な不当労務契約だ。しかもコンビニ各社は正社員だけ給料が上げたと喜んでいる。大手優先の強者の契約。公取委、中小企業庁などは下請法、労基法で管理すべき。

7-11開業当初は24時間縛りなんてやってなかったんだから、初心に戻れば当面は解決よ、と何度…(*'ω'*)

日本国内の契約だけでは？契約書の瑕疵と物理的難点を理解できない輩が経営陣に居ると、改革は何も進みません。オーナーさん負けるなー(激励。

二十四時間止めたら、商品とかが充実しなくなりそうその日の閉店前の仕入れの時に、満足いく仕入れをするわけないもん。近くにコンビニあったら、あまり行かなくなるよね。

セブン本社は理解してるんですかね?これでこの方亡くなったら過労が原因なのは明白で、対処しなかったってことで下手したら殺人容疑までかかる可能性もあるんじゃないですかね?

昔のように７時〜１１時で良いんじゃない？店名なんだし

本社はなんとも思っていない。ロイヤリティさえ入ってくれば、それでいいと思っている。

名前からすると７時から11時でいいのでは？なんで24時間にこだわるんだ。

人手不足なのは低賃金で働かせたいと思ってるからであって、賃金を上げれば人手不足は解消する。最低時給で募集かけて集まらないからﾌﾞﾗｯｸだ！過労死するっていうのは違う。過疎地を理由にするならｺﾝﾋﾞﾆ自体を止めたら良い