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終身雇用 日本の伝統ではない?

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2019年05月24日 06:42 ITmedia ビジネスオンライン

  • わかった。終身雇用が当たり前でないなら、転職回数が多くても文句いうなよ。てめぇらは椅子にすわってぬくぬく近親相姦みたいに内輪で楽しいだろうが、世代は変わるし、いつまでボンクラ社員雇ってないで目を覚ませ
    • 2019年05月25日 17:30
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  • じゃあ率先して、「経営者・取締役の49歳定年制」を確約しろ。 話はそれからだ。
    • 2019年05月25日 10:54
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  • みんなホワイト企業で働きたい。うちみたいな9時〜23時中抜け休憩沢山行かされて、拘束時間やたら長い所なんて潰れたらいいのに
    • 2019年05月25日 07:33
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  • いやいやいやいや、経営者の殆どがゴーンの真似して小泉竹中政策に甘えて、それらをやらなくても充分やってける大企業がそれらをやるのを一切規制せずに終身雇用を崩壊させた結果が、少子高齢化の一番の原因だが。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月25日 06:05
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  • 取り巻く環境の変化に付いて来れず、成果が出せない社員は役職者だろうが去就して行かざるを得ない。弊社では、毎年5%の社員が退職となる数値化される成果主義。管理職は人斬りをする。私は成りたくない。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月25日 03:19
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  • あれ?内部留保は?投資家への配当金増額は?(苦笑)
    • 2019年05月25日 00:35
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  • なにいってんだ終身雇用こそが高度経済成長をもたらしたハイブリッドフォーディズムの要だろうが、素人が適当こくな
    • 2019年05月24日 22:41
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  • 無期雇用と定期昇給をごっちゃにし、産業構造の変化を理解してないから、こういう、いかにもな記事を書く。
    • 2019年05月24日 19:21
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  • 要は、会社が儲かりゃ従業員の生活はどうでもいいって事ね。そんなんじゃ良い車は作れないだろ。
    • 2019年05月24日 17:13
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  • 終身雇用制度なぞ、昭和一桁の親父の時代から機能してなく、単なる神話に過ぎない。労働法上は無期雇用に過ぎない。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月24日 16:56
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  • どこまでも、団塊世代を優遇
    • 2019年05月24日 16:44
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  • 何を言う、笑点なんか死んだ人を「永世名誉司会」の職に就けてるぞ。(・Д・)ノ https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月24日 15:27
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  • 勤務年数も延長したが、その分次の補充も考えなくてはならないしね。 求人は多くなったが景気は良くなっていない。
    • 2019年05月24日 12:40
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  • 自分たちは安全なところにいて、発言するだけだからなー!!なんとでも言えるだろ!! まずは自分たちの立場を改めてから次に進めたらどうだろうねー!! https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月24日 12:20
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  • 会社は解雇しやすく、代わりに労働者は就職しやすくかつ失業中の福祉を充実させて、労働力の流動性を高め、社会的な適材適所を目指す方がいいと思う(-_-)
    • 2019年05月24日 11:18
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